ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИДУ РОССИИ. Приказ. Министерство иностранных дел РФ (МИД России). 20.11.08 18122

Порядок и условия оплаты труда
               руководителей структурных подразделений

     2.11.  Размеры  должностных  окладов  работников  образовательных
учреждений,    занимающих    должности    руководителей    структурных
подразделений   (далее   -  руководители  структурных  подразделений),
устанавливаются  на основе отнесения занимаемых ими должностей к шести
квалификационным   уровням  профессиональной  квалификационной  группы
должностей  руководителей  структурных  подразделений в соответствии с
Приказом  Минздравсоцразвития  России  от  5  мая  2008  г. N 217н "Об
утверждении   профессиональных   квалификационных   групп   должностей
работников высшего и дополнительного профессионального образования".
     Рекомендуемые    размеры    минимальных    должностных    окладов
руководителей  структурных  подразделений приведены в Приложении N 1 к
настоящему Примерному положению.
     Размеры     минимальных    должностных    окладов    заместителей
руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на
10   процентов   ниже   руководителя   соответствующего   структурного
подразделения.
     Рекомендуемые    размеры    минимальных    должностных    окладов
руководителей  структурных  подразделений,  замещающих  должности,  не
включенные в профессиональные квалификационные группы:
     Директор конференц-зала                 4300 руб.
     Директор студенческого городка          4300 руб.
     Заместитель директора студенческого     3870 руб.
     городка
     2.12. Для руководителей структурных подразделений образовательных
учреждений  положением  об  оплате  труда  работников образовательного
учреждения   рекомендуется   предусматривать  применение  персональных
повышающих   коэффициентов   к   должностным   окладам  по  занимаемым
должностям.
     Рекомендуемый  размер персонального повышающего коэффициента - до
3,0.
     2.13.   С   учетом   условий   труда   руководителям  структурных
подразделений   устанавливаются  выплаты  компенсационного  характера,
предусмотренные главой III Примерного положения.
     2.14.   Руководителям   структурных  подразделений  выплачиваются
стимулирующие   и  иные  выплаты,  предусмотренные  главами  IV  и  VI
настоящего Примерного положения.