О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство связи и массовых коммуникаций РФ. 06.11.08 91

I. Общие положения

     1.1.   Настоящая   Методика   проведения  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской службы Министерства
связи  и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Методика)
разработана в соответствии:
     со  статьей  22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации",
     с  Указом  Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N
112  "О  конкурсе  на  замещение  вакантной  должности государственной
гражданской службы Российской Федерации".
     1.2. Методика определяет порядок и условия проведения конкурса на
замещение   вакантной  должности  государственной  гражданской  службы
Российской  Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы)
в  Министерстве  связи  и  массовых  коммуникаций Российской Федерации
(далее - Министерство).
     1.3.  Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы
(далее   -   конкурс)   обеспечивает   конституционное  право  граждан
Российской  Федерации  на  равный  доступ  к государственной службе, а
также  право государственных гражданских служащих (далее - гражданские
служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
     1.4.   Конкурс  заключается  в  оценке  профессионального  уровня
претендентов   на   замещение   должности   гражданской   службы,   их
соответствия  установленным  квалификационным  требованиям к должности
гражданской службы.
     1.5.  Конкурс  объявляется  по  решению Министра связи и массовых
коммуникаций  Российской  Федерации  (далее  -  Министра)  при наличии
вакантной  (не  замещенной гражданским служащим) должности гражданской
службы.
     1.6. Конкурс не проводится:
     а)  при  назначении на замещаемые на определенный срок полномочий
должности  государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации
(далее  -  должности  гражданской  службы)  категорий "руководители" и
"помощники (советники)" - помощники Министра, советники Министра;
     б)  при  назначении  на  должности  гражданской  службы категории
"руководители",  назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых
осуществляются  Президентом  Российской  Федерации  или Правительством
Российской   Федерации   -  статс-секретарь  -  заместитель  Министра,
заместители  Министра,  руководители  федеральной службы и федеральных
агентств, подведомственных Министерству;
     в) при заключении срочного служебного контракта;
     г)  при  назначении  гражданского  служащего  на  иную  должность
гражданской  службы  в  случаях,  предусмотренных  частью 2 статьи 28,
частями  1,  2  и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
     д)  при  назначении  на должность гражданской службы гражданского
служащего  (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе.
     1.7.  Конкурс  может  не  проводиться при назначении на отдельные
должности  гражданской  службы, исполнение должностных обязанностей по
которым    связано    с    использованием    сведений,    составляющих
государственную  тайну,  по  перечню  должностей, утверждаемому указом
Президента Российской Федерации.
     1.8.  Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской  Федерации  и  обладающие  навыками  и  знаниями, которые в
полном  объеме  соответствуют квалификационным требованиям к вакантной
должности гражданской службы.
     1.9. Гражданский служащий Министерства вправе на общих основаниях
участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает
на период проведения конкурса.