Фрагмент документа "О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
II. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе Министерство публикует объявление о приеме
документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом
печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса
на сайте Министерства в Интернете.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в
конкурсе указываются:
наименование вакантной должности гражданской службы,
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой
должности,
место и время приема документов, подлежащих представлению,
срок, до истечения которого принимаются указанные документы,
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон,
факс, электронная почта, электронный адрес сайта Министерства).
На сайте Министерства в Интернете размещается следующая
информация о конкурсе:
наименование вакантной должности гражданской службы, требования,
предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия
прохождения гражданской службы,
место и время приема документов, подлежащих представлению, срок,
до истечения которого принимаются документы,
дата проведения конкурса, место и порядок его проведения,
формы представляемых документов,
другие информационные материалы.
2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе, представляет в персональном порядке в отдел
кадров Административного департамента:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма
которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от
26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением
фотографии 4 x 6;
3) копию паспорта или заменяющего его документа - военного билета
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) при необходимости - справку о допуске к сведениям,
составляющим государственную тайну;
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
8) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту
жительства;
9) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера.
2.3. Гражданский служащий Министерства (далее - гражданский
служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет
заявление на имя Министра связи и массовых коммуникаций Российской
Федерации в отдел кадров Министерства, который обеспечивает ему
получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
2.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится
процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение
которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с
использованием таких сведений.
2.5. Достоверность сведений, представленных гражданином для
участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской
службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы,
подлежит проверке.
2.6. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в
конкурсе в связи:
с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной
должности гражданской службы,
с ограничениями, установленными законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе для поступления на
гражданскую службу и ее прохождения,
с несвоевременным представлением документов, представление их не
в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины.
2.7. Документы, указанные в пункте 2.2 Методики, представляются в
Министерство в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
2.8. При несвоевременном представлении документов, представлении
их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по
уважительной причине Министр вправе перенести сроки их приема.
2.9. Претендент на замещение вакантной должности гражданской
службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это
решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимается Министром после проверки достоверности сведений,
представленных претендентами на замещение вакантной должности
гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости
допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую
законом тайну.
2.11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими
нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению
гражданина на гражданскую службу, в 15-дневный срок с момента их
обнаружения он информируется в письменной форме о причинах отказа в
участии в конкурсе.
2.12. Конкурсная комиссия не позднее чем за 15 дней до начала
второго этапа конкурса направляет сообщения (письма) о дате, месте и
времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к
участию в конкурсе (далее - кандидаты).
|
Фрагмент документа "О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".