Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСМОРРЕЧФЛОТА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ У".
IV. Порядок и условия оплаты труда работников,
занимающих должности служащих (за исключением
должностей работников сферы образования)
4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников,
занимающих должности служащих (за исключением должностей работников
сферы образования), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими
должностей служащих к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития
России от 29 мая 2008 г. N 247н (зарегистрирован Минюстом России от 18
июня 2008 г., регистрационный N 11858):
---------------------------------------------------------------------------
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности |4330 |рублей |
|служащих первого уровня" | | |
|----------------------------------------------------------|-----|--------|
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности |4700 |рублей |
|служащих второго уровня" | | |
|----------------------------------------------------------|-----|--------|
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности |5200 |рублей |
|служащих третьего уровня" | | |
|----------------------------------------------------------|-----|--------|
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности |6000 |рублей |
|служащих четвертого уровня" | | |
---------------------------------------------------------------------------
Оклады заместителей руководителей структурных подразделений
рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих
руководителей.
4.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников
учреждения может быть предусмотрено установление работникам,
занимающим должности служащих (за исключением должностей работников
сферы образования), повышающих коэффициентов к окладу:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному
подразделению учреждения).
Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением с
учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер
повышающих коэффициентов к окладу определяется путем умножения размера
окладов работников на повышающие коэффициенты.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года. Иные
условия осуществления повышающих коэффициентов к окладу приведены в
пунктах 4.3 - 4.6 настоящего раздела Примерного положения.
4.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
устанавливается всем занимающим должности служащих (за исключением
должностей работников сферы образования), предусматривающие
категорирование.
Рекомендуемые максимальные размеры повышающих коэффициентов:
---------------------------------------------------------------------------
| главный | 0,14 |
|---------------------------------------------------|---------------------|
| ведущий | 0,10 |
|---------------------------------------------------|---------------------|
| I категория | 0,08 |
|---------------------------------------------------|---------------------|
| II категория | 0,05 |
---------------------------------------------------------------------------
Применение повышающего коэффициента к окладу по должности не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
4.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен работнику, занимающему должность служащих (за исключением
должностей работников сферы образования), с учетом уровня его
профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой
работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего
коэффициента - до 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
4.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам, занимающим должность служащих (за
исключением должностей работников сферы образования), в зависимости от
общего количества лет, проработанных в учреждениях науки.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу
лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,15;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,2;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,25;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - до 0,3;
при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,4.
Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
4.6. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению, структурному
подразделению учреждения устанавливается всем работникам, занимающим
должности служащих (за исключением должностей работников сферы
образования), рекомендуемые размеры повышающего коэффициента приведены
в приложении N 1.
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению, структурному
подразделению учреждения не применяется к должностному окладу
руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у
которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу
руководителя. Применение повышающего коэффициента к окладу по
учреждению, структурному подразделению учреждения не образует новый
оклад.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного
повышающего коэффициента к окладу по учреждению, структурному
подразделению учреждения.
4.7. С учетом условий труда работникам, занимающим должности
служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера,
указанные в главе VII настоящего Положения.
4.8. Работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются
премиальные выплаты, указанные в главе VIII настоящего Положения.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСМОРРЕЧФЛОТА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ У".