Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСМОРРЕЧФЛОТА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ У".
IV. Порядок и условия оплаты труда работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по
профессиям рабочих
4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения
устанавливаются в следующих размерах:
----------------------------------------------------------------------------
| 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |3150 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|--------|
| 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |3300 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|--------|
| 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |3450 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|--------|
| 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |4350 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|--------|
| 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |4400 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|--------|
| 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |4600 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|--------|
| 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |4700 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|-----|--------|
| 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |5000 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
----------------------------------------------------------------------------
4.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников
учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих
коэффициентов к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному
подразделению учреждения);
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к
окладу определяется путем умножения размера оклада работника на
повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу
носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 4.3 - 4.6 настоящей главы
Примерного положения.
4.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной
подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего
коэффициента: в пределах 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
4.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам, занимающим должность рабочего, в
зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях
здравоохранения. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к
окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;
при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в
процентном отношении к окладу.
4.5. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по
решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6
разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и
ответственных (особо ответственных) работ. Решение о введении
соответствующего повышающего коэффициента принимается учреждением с
учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу: в
пределах до 0,2.
На момент введения с 1 декабря 2008 года нового Положения об
оплате и стимулировании труда работников учреждения рекомендуется
устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ всем
рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой
тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений, без ограничения срока действия.
4.6. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты
компенсационного характера, предусмотренные главой VI настоящего
Положения.
4.7. Рабочим устанавливаются премиальные выплаты, указанные в
главе VII настоящего положения.
4.8. Пункты 4.1 - 4.8 распространяются на профессии рабочих, не
включенные в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ
утверждены Минтрудом России и Минздравсоцразвития России.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСМОРРЕЧФЛОТА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ У".