Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСМОРРЕЧФЛОТА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ У".
IV. Порядок и условия оплаты труда работников,
осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих
4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения
устанавливаются в следующих размерах:
----------------------------------------------------------------------------
| 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- | 4330 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|------|-------|
| 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- | 4500 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|------|-------|
| 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- | 4650 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|------|-------|
| 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- | 4850 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|------|-------|
| 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- | 5000 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|------|-------|
| 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- | 5200 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|------|-------|
| 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- | 5350 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-----------------------------------------------------------|------|-------|
| 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- | 5600 |рублей |
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
----------------------------------------------------------------------------
4.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников
учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих
коэффициентов к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному
подразделению учреждения);
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к
окладу определяется путем умножения размера оклада работника на
повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 4.3 - 4.6 настоящей главы
Примерного положения.
4.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной
подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего
коэффициента: в пределах 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
4.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную
деятельность по профессиям рабочих, в зависимости от общего количества
лет, проработанных в организациях транспорта. Рекомендуемые размеры
повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,15;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,20;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,25;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - до 0,30;
при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,40.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в
процентном отношении к окладу.
4.5. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному
подразделению учреждения) устанавливается работникам, осуществляющим
профессиональную деятельность по профессиям рабочих. Рекомендуемые
размеры приведены в Приложении N 1.
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению, структурному
подразделению учреждения не образует новый оклад. Выплаты
компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в
процентном отношении к окладу.
4.6. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по
решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным по
наивысшему разряду профессии по ЕТКС и привлекаемым для выполнения
важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента
принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу: в
пределах до 0,2.
На момент введения с 1 декабря 2008 года нового положения об
оплате и стимулировании труда работников учреждения рекомендуется
устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ всем
рабочим учреждения, оплата труда которых производилась по 9 разряду и
выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений без ограничения срока действия.
4.7. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты
компенсационного характера, предусмотренные главой VI настоящего
Положения.
4.8. Рабочим выплачиваются премии, предусмотренные главой VII
настоящего Положения.
4.9. Пункты 4.1 - 4.8 распространяются на профессии рабочих, не
включенные в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ
утверждены Минтрудом России и Минздравсоцразвития России.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСМОРРЕЧФЛОТА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ У".