ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 09.12.08 702Н

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

Требования к обеспечению доступа к информации
       по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных
             нормативных правовых актов, содержащих нормы
                           трудового права

     22.  Информация по вопросам соблюдения трудового законодательства
и  иных  нормативных  правовых актов, содержащих нормы трудового права
<*>,   является   общедоступной,  предоставляется  и  распространяется
свободно.
--------------------------------
     <*> Далее - информация.

     23.   При   предоставлении   информации   работники   Роструда  и
территориальных органов руководствуются следующими принципами:
     обеспечение свободы поиска, получения, передачи и распространения
информации законными способами;
     открытость   и  доступность  информации  о  положениях  трудового
законодательства  и  иных нормативных правовых актах, содержащих нормы
трудового права;
     достоверность   информации   по   вопросам  соблюдения  трудового
законодательства  и  иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права.
     24.  Государственная функция исполняется с использованием средств
массового  и  электронного  информирования  и иными не противоречащими
законодательству Российской Федерации способами.
     25.  В  случае,  если  работодатель  или  работник,  лично (очно)
обратившийся    за   получением   информации   в   Роструд   или   его
территориальные   органы,   нуждается   в   получении   дополнительной
консультации  по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных  правовых  актов,  содержащих  нормы  трудового  права, он
вправе  направить  письменное  обращение  на бумажном носителе либо по
электронной почте.
     26.  Информация  основывается  на  аналитических, статистических,
социально-экономических и иных материалах, содержащихся в:
     официальных данных государственного статистического наблюдения;
     федеральных  законах  и  законах субъектов Российской Федерации и
иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права;
     иных    официальных    источниках,    содержащих    сведения   по
социально-экономическим вопросам.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа