ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 09.12.08 702Н

Требования к оформлению документов,
          необходимых для получения консультации по вопросам
       соблюдения трудового законодательства и иных нормативных
           правовых актов, содержащих нормы трудового права

     27.  Для  работодателей  и  работников, письменно обратившихся за
получением    консультации    по    вопросам    соблюдения   трудового
законодательства  и  иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового  права,  форма  обращения  может  быть произвольной и должна
содержать следующую информацию:
     для  работников  и  работодателей - физических лиц, не являющихся
индивидуальными предпринимателями: фамилию, имя, отчество (последнее -
при наличии), почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ,
просьбу  о  предоставлении  консультации  и  содержание  вопросов,  по
которым требуется консультирование в рамках исполнения государственной
функции, заверенную личной подписью с указанием даты обращения;
     для   работодателей   -   юридических  лиц  и  физических  лиц  -
индивидуальных предпринимателей: полное наименование юридического лица
или  фамилию,  имя, отчество индивидуального предпринимателя, почтовый
адрес,   по   которому   должен   быть   направлен  ответ,  просьбу  о
предоставлении   консультации   и   содержание  вопросов,  по  которым
требуется   консультирование   в   рамках  исполнения  государственной
функции,   должность,  фамилию,  имя,  отчество,  заверенную  подписью
полномочного   представителя  юридического  лица  или  индивидуального
предпринимателя,   печатью  организации  (в  случае,  если  письменное
обращение  представлено  не  на  бланке организации), с указанием даты
обращения.
     28.  В  письменном  обращении  о  предоставлении  консультации по
вопросам  соблюдения  трудового  законодательства  и  иных нормативных
правовых   актов,  содержащих  нормы  трудового  права,  в  том  числе
направленном  по  электронной  почте, работодателями и работниками <*>
указывается   адресат   (Роструд   или  наименование  территориального
органа), либо должность, фамилия и инициалы должностного лица Роструда
или территориального органа, которому адресовано обращение.
--------------------------------
     <*> Далее - заявители.

     Письменное  обращение  может быть написано разборчиво от руки или
оформлено в печатном виде.
     29.   При   обращении  за  получением  консультации  по  вопросам
соблюдения  трудового  законодательства  и  иных  нормативных правовых
актов,  содержащих нормы трудового права, на официальный сайт Роструда
или  сайты  территориальных  органов  в  сети  Интернет  заявителями в
электронном  виде  по  образцу оформляется заявление-анкета получателя
консультации  по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных   правовых   актов,   содержащих   нормы  трудового  права
(приложение N 3 к настоящему Административному регламенту).