Фрагмент документа "ПОСОБИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОРОЖНОМУ МАСТЕРУ".
РАЗДЕЛ 6. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ
Для предотвращения или уменьшения воздействия на работников
опасных и вредных производственных факторов применяются средства
индивидуальной и коллективной защиты.
По характеру их применения они разделяются на две категории:
средства индивидуальной защиты (СИЗ) и средства коллективной защиты.
Средства индивидуальной защиты - средства, предназначенные для
защиты одного работающего.
К средствам индивидуальной защиты относятся: специальная одежда,
специальная обувь, рукавицы, перчатки, каски, респираторы, защитные
очки, щитки, наколенники, противошумные наушники и вкладыши,
предохранительные пояса, диэлектрические коврики и галоши, мази,
кремы, пасты, растворы и др.
Средства коллективной защиты - средства, предназначенные для
одновременной защиты двух и более работающих.
Средства коллективной защиты работающих применяются для защиты от
воздействия механических, химических и биологических факторов, защиты
от шума, вибрации, поражения электрическим током, различных видов
излучений, повышенных и пониженных температур и др.
Средства коллективной защиты определяются проектами производства
работ в соответствии с требованиями охраны труда и строительных норм и
правил (СНиП).
Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной
защиты возлагается на работодателя и за счет его средств (ст. 4 и 17
Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации"
N 181-ФЗ и ст. 221 Трудового кодекса и производится в соответствии с
отраслевыми и сквозными типовыми нормами бесплатной выдачи специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и
коллективной защиты, утвержденными Постановлениями Минтруда РФ
соответственно от 16.12.97 N 63 и от 30.12.97 N 69.
1. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной
защиты регулируется Правилами обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной
защиты, утвержденному Постановлением Минтруда России от 18.12.98 N 51.
2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной
защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся
производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм
собственности организаций и их организационно-правовых форм.
3. Наименование профессий рабочих и должностей специалистов и
служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих,
которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником
должностей руководителей, специалистов и других служащих.
4. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны
соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям
выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии с
действующим законодательством средства индивидуальной защиты
работников, в т.ч. иностранного производства, должны соответствовать
требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и
иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам
средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не
допускается.
Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную
одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков
носки по причинам, не зависящим от работника.
В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в
установленных местах хранения по не зависящим от работника причинам
работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной
защиты.
5. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как
предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки,
диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор,
противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники,
налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозашитные шлемы,
светофильтры, виброзащитные рукавицы и др., не указаны в Типовых
отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на
основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера
выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут
включаться в коллективные договора и соглашения.
Затраты по обеспечению вышеуказанными средствами индивидуальной
защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
6. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства
индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться
работникам только на выполнение тех работ, для которых они
предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими
местами (например, тулупы - на наружных постах, перчатки
диэлектрические - при электроустановках и т.д.) и передаваться от
одной смены к другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты
выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных
работодателем.
7. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная
одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке,
куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы,
валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться
работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением
теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до
следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и
теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с
соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным
работниками представительным органом с учетом местных климатических
условий.
8. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются
со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой
специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее
хранения в теплое время года.
9. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и
образовательных учреждений начального профессионального образования,
студентам образовательных учреждений высшего и среднего
профессионального образования на время прохождения производственной
практики (производственного обучения), а также работникам, временно
выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным
Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства
индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.
10. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров,
помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в
соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства
индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.
11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства
индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны
выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой
должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно
те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной
защиты.
12. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим
совмещаемые работы, в т.ч. в комплексных бригадах, помимо выдаваемых
им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны
дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие
виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми
отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.
13. В отдельных случаях в соответствии с особенностями
производства работодатель может по согласованию с государственным
инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или
иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один
вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми
отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и
вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может
быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм
хлопчатобумажный - полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном
с блузкой и наоборот, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с
огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм
брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или
водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные -
сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные -
сапогами кирзовыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и
наоборот.
14. Работодатель при выдаче работникам таких средств
индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели,
предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен
обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и
простейшим способам проверки исправности этих средств, а также
тренировку по их применению.
15. Работодатель обеспечивает регулярные, в соответствии с
установленными ГОСТами сроками, испытание и проверку исправности
средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов,
самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.),
а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств
индивидуальной защиты с понизившимися свойствами. После проверки
исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана
отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.
16. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль
за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные
сроки.
Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты
должны записываться в личную карточку работника.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона "Об основах охраны
труда в Российской Федерации" работодатель обязан обеспечить
информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной
защиты.
17. В соответствии со ст. 15 Федерального закона во время работы
работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых
отраслевых нормах, обязаны пользоваться и правильно применять выданные
им средства индивидуальной защиты. Работодатель принимает меры к тому,
чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными
им средствами индивидуальной защиты. Работники не должны допускаться к
работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств
индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной,
загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с
неисправными средствами индивидуальной защиты.
18. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной
защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями
строительных норм и правил специально оборудованные помещения
(гардеробные).
19. Работникам по окончании работы выносить средства
индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных
случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть
соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и
др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее
время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах
и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.
20. В соответствии со ст. 9 Федерального закона "Об основах
охраны труда в Российской Федерации" в случае необеспечения работника
средствами индивидуальной защиты (в соответствии с нормами)
работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых
обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в
соответствии с законодательством.
21. Работники должны бережно относиться к выданным в их
пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в
известность работодателя о необходимости чистки, стирки, сушки,
ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и
обеспыливания специальной одеждой, а также сушки, ремонта, дегазации,
дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты.
Работодатель организует надлежащий уход за средствами
индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет
химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и
обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию,
дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты.
22. В тех случаях, когда что требуется по условиям производства,
в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для
специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания
специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и
обезвреживания средств индивидуальной защиты.
23. Ответственность за своевременное и в полном объеме
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за
организацию контроля за правильностью их применения возлагается на
работодателя в установленном законодательством порядке.
24. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств
индивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.
25. Контроль за выполнением работодателем Правил обеспечения
работников специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты осуществляется государственными
инспекциями труда по субъектам РФ.
Приложение
к Постановлению Минтруда России
от 16 декабря 1997 года
N 63
|
Фрагмент документа "ПОСОБИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОРОЖНОМУ МАСТЕРУ".