ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА. Приказ. Федеральное агентство железнодорожного транспорта. 17.11.08 412

VI. Оплата труда руководителя учреждения,
           заместителей руководителя и главного бухгалтера

     6.1.   Заработная  плата  руководителя  учреждения,  заместителей
руководителя  и  главного  бухгалтера  состоит из должностных окладов,
выплат  компенсационного  и  стимулирующего  характера  и иных выплат,
установленных законодательством Российской Федерации.
     6.2.   Должностной  оклад  руководителя  учреждения  определяется
трудовым договором и составляет до 5 размеров средней заработной платы
работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
     К    основному    персоналу   учреждения   относятся   работники,
непосредственно  обеспечивающие  выполнение  основных функций, в целях
реализации которых создано учреждение.
     Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к
основному    персоналу    по    виду    экономической    деятельности,
устанавливается  Федеральным агентством железнодорожного транспорта по
согласованию с Минздравсоцразвития России.
     Порядок  исчисления  размера  средней заработной платы работников
основного  персонала  для  установления оклада руководителю учреждения
устанавливается Минздравсоцразвития России.
     6.3.  Должностные  оклады  заместителей  руководителя  и главного
бухгалтера  учреждения  устанавливаются  на  10  -  30  процентов ниже
должностного оклада руководителя учреждения.
     6.4.   Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются  для
руководителя   учреждения,  его  заместителей  и  главного  бухгалтера
учреждения  в  соответствии  с  Перечнем видов выплат компенсационного
характера,  утвержденным  Приказом  Минздравсоцразвития  России  от 29
декабря  2007 г. N 822 (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2008
г., регистрационный N 11081).
     6.5.  Стимулирующие выплаты руководителю могут устанавливаться по
решению  Федерального  агентства  железнодорожного  транспорта за счет
средств  от  централизации  бюджетных  ассигнований  в  размере до 5%,
выделяемых на оплату труда работников подведомственных учреждений.
     Выплаты    стимулирующего   характера   руководителю   учреждения
устанавливаются   с   учетом  результатов  деятельности  учреждения  и
критериев   оценки   эффективности   работы  учреждения,  утверждаемых
Федеральным агентством железнодорожного транспорта.