О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА. Приказ. Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды. 23.09.08 330

X. Другие вопросы оплаты труда

     10.1. Из фонда оплаты труда, сформированного в пределах бюджетных
ассигнований,  а  также  средств  от  приносящей  доход  деятельности,
работникам может быть оказана материальная помощь.
     Решение  об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах
принимает  руководитель  учреждения на основании письменного заявления
работника.  Виды и размеры материальной помощи могут быть определены в
локальных нормативных актах учреждения.
     10.2. Из фонда оплаты труда, сформированного в пределах бюджетных
ассигнований,  а  также  средств  от  приносящей  доход  деятельности,
работникам может быть осуществлена единовременная выплата:
     при  выходе  на  пенсию при стаже работы в гидрометеорологической
службе:
     от  15  до  20  лет - в размере 2-х окладов (должностных окладов)
работника;
     от  20  до  25  лет - в размере 3-х окладов (должностных окладов)
работника;
     свыше  25  лет  -  в  размере  4-х  окладов (должностных окладов)
работника;
     при  награждении особым знаком отличия - медалью "Золотая Звезда"
- в размере 10 окладов (должностных окладов) работника;
     при  награждении  орденами  и  медалями  Российской Федерации - в
размере 5 окладов (должностных окладов) работника;
     при   присвоении   почетного   звания   "Заслуженный   метеоролог
Российской   Федерации"   и  награждении  знаками  отличия  Российской
Федерации - в размере 4 окладов (должностных окладов) работника;
     при   награждении   почетной  грамотой  Правительства  Российской
Федерации - в размере 3 окладов (должностных окладов) работника;
     при  награждении  знаком  "Почетный  работник гидрометслужбы" - в
размере 2 окладов (должностных окладов) работника;
     при  награждении  Почетной  грамотой  Росгидромета  - в размере 2
окладов (должностных окладов) работника;
     при   объявлении  Благодарности  руководителя  Росгидромета  -  в
размере 1 оклада (должностных окладов) работника.
     10.3.    Руководитель   учреждения   имеет   право   делегировать
руководителю  филиала  полномочия  по  определению размеров заработной
платы  работников  филиала,  компенсационных  и стимулирующих выплат в
пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.
     10.4.   По  должностям  руководителей,  специалистов  и  служащих
(профессиям   рабочих),  размеры  окладов  по  которым  не  определены
настоящим  Положением,  размеры  окладов  устанавливаются  по  решению
руководителя учреждения, но не выше чем по соответствующим должностям,
предусмотренным настоящим Положением.


                                                            Приложение

                                                к Примерному положению
                                                       об оплате труда
                                                работников федеральных
                                                  бюджетных учреждений
                                                гидрометеорологической
                                              службы, подведомственных
                                                    Федеральной службе
                                                  по гидрометеорологии
                                              и мониторингу окружающей
                                               среды, кроме учреждений
                                                    науки, образования
                                             и культуры, утвержденному
                                                 Приказом Росгидромета
                                              от 23 сентября 2008 года
                                                                 N 330