Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА".
II. Порядок и условия оплаты труда работников сферы
научных исследований и разработок
2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях)
работников научных учреждений, занимающих должности работников сферы
научных исследований и разработок, устанавливаются на основе отнесения
занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля
2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
должностей работников сферы научных исследований и разработок"
(зарегистрирован в Минюсте России 18 июля 2008 г., регистрационный N
12001):
---------------------------------------------------------------------------
| должности, отнесенные к ПКГ должностей научно- | 3200 |
|технических работников второго уровня | |
|-----------------------------------------------------|-------------------|
| должности, отнесенные к ПКГ должностей научно- | 3500 |
|технических работников третьего уровня | |
|-----------------------------------------------------|-------------------|
| должности, отнесенные к ПКГ должностей научных | 5100 |
|работников и руководителей структурных подразделений | |
---------------------------------------------------------------------------
Оклады заместителей руководителя структурных подразделений
рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих
руководителей.
2.2. Положением предусмотрено установление работникам сферы
научных исследований и разработок повышающих коэффициентов к окладу.
2.3. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к
окладу определяется путем умножения размера оклада работника на
повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий
характер.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует
новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в
процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных
выплат.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 2.4 - 2.6 настоящей главы
Положения.
2.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
устанавливается всем работникам сферы научных исследований и
разработок учреждения в зависимости от отнесения должности к
квалификационному уровню ПКГ в следующем рекомендуемом размере:
---------------------------------------------------------------------------
| ПКГ должностей научно-технических работников второго уровня |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 0,01 |
|---------------------------------------------------------------|---------|
| 2 квалификационный уровень | 0,04 |
|---------------------------------------------------------------|---------|
| 3 квалификационный уровень | 0,06 |
|---------------------------------------------------------------|---------|
| 4 квалификационный уровень | 0,08 |
|-------------------------------------------------------------------------|
| ПКГ должностей научно-технических работников третьего уровня |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 0,02 |
|---------------------------------------------------------------|---------|
| 2 квалификационный уровень | 0,10 |
|---------------------------------------------------------------|---------|
| 3 квалификационный уровень | 0,15 |
|---------------------------------------------------------------|---------|
| 4 квалификационный уровень | 0,20 |
|-------------------------------------------------------------------------|
| ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных |
|подразделений |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | 0,03 |
|---------------------------------------------------------------|---------|
| 2 квалификационный уровень | 0,07 |
|---------------------------------------------------------------|---------|
| 3 квалификационный уровень | 0,10 |
|---------------------------------------------------------------|---------|
| 4 квалификационный уровень | 0,18 |
|---------------------------------------------------------------|---------|
| 5 квалификационный уровень | 0,25 |
---------------------------------------------------------------------------
2.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки,
сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до
3,0.
Работнику, которому присвоено почетное звание "Заслуженный
метеоролог Российской Федерации", размер повышающего коэффициента
может быть увеличен до 5,0.
2.6. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам сферы научных исследований и
разработок в зависимости от общего количества лет, проработанных в
учреждениях гидрометеорологической службы.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят
стимулирующий характер.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет:
---------------------------------------------------------------------------
| от 1 до 5 лет | 0,10 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| от 5 до 10 лет | 0,15 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| от 10 до 15 лет | 0,20 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| от 15 до 20 лет | 0,25 |
|--------------------------------------|----------------------------------|
| свыше 20 лет | 0,30 |
---------------------------------------------------------------------------
2.7. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты
компенсационного характера, предусмотренные главой IX настоящего
Положения.
2.8. Работникам устанавливаются стимулирующие выплаты,
предусмотренные главой X настоящего Положения.
2.9. Работникам могут выплачиваться материальная помощь и
единовременные выплаты при выходе на пенсию, а также производиться
иные выплаты, предусмотренные главой XI настоящего Положения.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА".