О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА. Приказ. Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды. 23.09.08 330

I. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Примерное  положение  об оплате труда работников
федеральных   бюджетных   учреждений   образования,   подведомственных
Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды
(далее  -  Положение),  разработано  в  соответствии  с Постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  5  августа  2008 г. N 583 "О
введении  новых  систем  оплаты труда работников федеральных бюджетных
учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского
персонала  воинских  частей,  учреждений  и  подразделений федеральных
органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
и  приравненная  к  ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников    федеральных    государственных   учреждений"   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст.
4544).
     1.2. Настоящее Положение включает в себя:
     рекомендуемые  минимальные  размеры окладов (должностных окладов)
по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
     рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам;
     условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера
в  соответствии  с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного
характера <*>, критерии их установления;
--------------------------------
     <*>  Приказ  Министерства  здравоохранения и социального развития
Российской  Федерации  от  29  декабря  2007  г. N 822 "Об утверждении
Перечня   видов   выплат   компенсационного  характера  в  федеральных
бюджетных  учреждениях  и  разъяснения  о  порядке установления выплат
компенсационного   характера   в  федеральных  бюджетных  учреждениях"
(зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля 2008 г., регистрационный N
11081).

     выплаты  стимулирующего  характера  в соответствии с утвержденным
перечнем  видов  выплат  стимулирующего  характера  <*>,  критерии  их
установления;
--------------------------------
     <*>  Приказ  Министерства  здравоохранения и социального развития
Российской  Федерации  от  29  декабря  2007  г. N 818 "Об утверждении
Перечня  видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных
учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего
характера  в  федеральных  бюджетных  учреждениях"  (зарегистрирован в
Минюсте России 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11080).

     условия  оплаты  труда  руководителей учреждений, включая размеры
окладов  и  порядок  их  индексации,  размеры  и условия осуществления
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     1.3.   Заработная   плата   работника  предельными  размерами  не
ограничивается.
     1.4.  По  отдельным  профессиям,  должностям, не требующим полной
занятости,  могут  устанавливаться  часовые  ставки заработной платы и
повышающие коэффициенты к ним (приложение к Положению).
     1.5.  Заработная  плата  работников  (без  учета  премий  и  иных
стимулирующих   выплат),   устанавливаемая  в  соответствии  с  новыми
системами  оплаты  труда,  не  может быть меньше заработной платы (без
учета  премий  и  иных  стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе
Единой   тарифной   сетки   по  оплате  труда  работников  федеральных
государственных  учреждений, при условии сохранения объема должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.