Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА".
III. Особенности порядка и условий оплаты
труда работников, занимающих должности руководителей,
специалистов и служащих
3.1. Рекомендуемый минимальный размер оклада главного бухгалтера
филиала, занимающего должность, не включенную в ПКГ, - 5100 рублей.
3.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (в рублях)
работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей,
специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения
занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте
России 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858):
---------------------------------------------------------------------------
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые | 3100 |
|должности служащих первого уровня" | |
|--------------------------------------------------|----------------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые | 3200 |
|должности служащих второго уровня" | |
|--------------------------------------------------|----------------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые | 3500 |
|должности служащих третьего уровня" | |
|--------------------------------------------------|----------------------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые | 5100 |
|должности служащих четвертого уровня" | |
---------------------------------------------------------------------------
3.3. Положением предусматривается установление работникам,
занимающим должности руководителей, специалистов и служащих,
повышающих коэффициентов к окладам.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается руководителем с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий
характер.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3.4 - 3.6 настоящей главы
Положения.
3.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
устанавливается работникам, занимающим должности:
---------------------------------------------------------------------------
|ПКГ "Общеотраслевые должности служащих" |Рекомендуемые размеры повышающих|
| всех уровней | коэффициентов |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | от 0,01 до 0,03 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | от 0,04 до 0,10 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | от 0,06 до 0,15 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | от 0,08 до 0,20 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 5 квалификационный уровень | от 0,10 до 0,35 |
---------------------------------------------------------------------------
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой
должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
3.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен работнику, занимающему должность руководителя, специалиста
и служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовленности,
сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в
учреждении и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего
коэффициента в пределах 3,0.
Работнику, занимающему должность руководителя, специалиста и
служащего, которому присвоено почетное звание "Заслуженный метеоролог
Российской Федерации", размер повышающего коэффициента может быть
увеличен до 5,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
3.6. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам, занимающим должности руководителей,
специалистов и служащих, в зависимости от общего количества лет,
проработанных в учреждениях гидрометеорологической службы.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу за выслугу лет носят
стимулирующий характер.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет:
---------------------------------------------------------------------------
| от 1 до 5 лет | 0,10 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| от 5 до 10 лет | 0,15 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| от 10 до 15 лет | 0,20 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| от 15 до 20 лет | 0,25 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| свыше 20 лет | 0,30 |
---------------------------------------------------------------------------
Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не
образует новый оклад и не учитывается при начислении устанавливаемых в
процентном отношении к окладу иных стимулирующих и компенсационных
выплат.
3.7. С учетом условий труда работникам, занимающим должности
руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются выплаты
компенсационного характера, предусмотренные главой VIII настоящего
Положения.
3.8. Работникам, занимающим должности руководителей, специалистов
и служащих, выплачиваются стимулирующие надбавки и премии,
предусмотренные главой IX настоящего Положения.
3.9. Работникам, занимающим должности руководителей, специалистов
и служащих, могут выплачиваться материальная помощь и единовременные
выплаты при выходе на пенсию, а также производиться иные выплаты,
предусмотренные главой X настоящего Положения.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСГИДРОМЕТА".