ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУ. Приказ. Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии. 30.08.07 2361

Ведущая группа должностей

     1.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
     Должны знать:
     Конституцию Российской Федерации;
     федеральное    законодательство    в    области   государственной
гражданской   службы,   федеральные   законы   применительно  к  своим
должностным обязанностям;
     федеральное  законодательство об административных правонарушениях
в области государственного надзора и контроля;
     нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления
государственного   надзора   и   контроля   в   области   технического
регулирования, обеспечения единства измерений, качества и безопасности
пищевых   продуктов,  защиты  прав  потребителей,  юридических  лиц  и
индивидуальных предпринимателей, лицензирования;
     основы организации труда;
     правила делового этикета;
     служебный распорядок МТУ;
     порядок работы со служебной информацией;
     основы делопроизводства;
     правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
     организационную   структуру,   полномочия,   функции   и  порядок
деятельности центрального аппарата Ростехрегулирования и МТУ;
     порядок заключения и исполнения договоров.
     1.5. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
     Должны иметь:
     лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
     навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
     развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно
организовывать    работу    по    взаимодействию    со    структурными
подразделениями МТУ;
     навыки   по   сбору  и  систематизации  актуальной  информации  в
установленной   сфере  деятельности,  умение  оперативно  принимать  и
реализовывать   решения   в   рамках   своей   компетенции,  правильно
расставлять  приоритеты,  адаптироваться  к новой ситуации и применять
новые  подходы  к  решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и
применять новое, передовое;
     навыки  владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой,  а  также
необходимым программным обеспечением;
     устойчивые   навыки   работы   в  команде,  быть  требовательным,
настойчивым,   уметь   эффективно  сотрудничать,  иметь  склонность  к
кооперации,  гибкости  и  достижению компромисса при решении проблем в
конфликтных ситуациях;
     чувство ответственности за порученное направление деятельности.
     1.6.   Образование:   высшее   профессиональное   образование  по
специальностям,  соответствующим  функциям  и  задачам, возложенным на
структурные подразделения.