ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ. Приказ. Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии. 30.08.07 2358

1. Соответствие культуре гражданской службы

     1. Профессиональная мотивация:
     стремление  к  профессиональной самореализации на государственной
службе,   ориентация   на  служебный  рост  в  сфере  государственного
управления   в   рамках   требований  законодательства  о  федеральной
государственной гражданской службе.
     2. Гражданская позиция:
     следование   в   деятельности   принципам   служения  обществу  и
государству, соблюдения законности, правил служебной этики.
     3. Активность профессиональной позиции:
     стремление  проявлять  инициативу при решении поставленных задач;
готовность  прилагать  существенные  усилия  для  получения наилучшего
возможного  результата;  способность эффективно действовать в условиях
физических и эмоциональных нагрузок (стрессоустойчивость).
     4. Готовность к саморазвитию:
     постоянное  стремление  совершенствовать  свои  знания,  умения и
навыки,  расширять  кругозор,  приобретать  знания  и  опыт  в смежных
профессиональных областях.