ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ. Приказ. Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии. 30.08.07 2358

3. Личностно-деловые качества государственного служащего

     9. Аналитические способности:
     уровень  системности  и  гибкости  мышления,  позволяющий  решать
сложные  задачи,  требующие  анализа  и  структурирования  информации;
способность находить новые, нестандартные решения.
     10. Навыки эффективной коммуникации:
     соблюдение  этики  делового общения; способность аргументированно
отстаивать  собственную  точку  зрения и убеждать оппонентов; владение
навыками ведения деловых переговоров.
     11. Ответственность:
     обоснованность и самостоятельность в принятии решений; готовность
следовать взятым на себя обязательствам в достижении результата.
     12. Организаторские способности:
     умение  достигать  результатов  за счет эффективного планирования
собственной  деятельности  и  деятельности  подчиненных, распределения
функций, полномочий и ответственности.