Фрагмент документа "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ МЕДИЦИНСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ), ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ".
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки, и порядок ее выплаты 2. В стаж работы, дающий право на получение работниками надбавки (далее именуется - стаж работы), засчитывается время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в медицинских подразделениях федеральных органов государственной охраны. Работникам, принятым на работу в медицинские подразделения федеральных органов государственной охраны до 1 декабря 2008 г., в стаж работы засчитываются периоды их трудовой и иной деятельности, засчитанные по состоянию на 30 ноября 2008 г. в стаж работы для выплаты врачам и провизорам всех наименований из числа гражданского персонала, а также другим работникам (специалистам, служащим, рабочим) медицинских подразделений федеральных органов государственной охраны надбавки за продолжительность непрерывной работы. 3. Работникам, впервые принятым на работу в медицинские подразделения федеральных органов государственной охраны в порядке перевода от другого работодателя, в стаж работы засчитываются периоды трудовой и иной деятельности, засчитанные им в стаж работы для выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы (непрерывную работу, выслугу лет) в учреждениях здравоохранения по прежнему месту работы. Зачет указанного стажа производится на основании соответствующих справок, полученных по прежнему месту работы. 4. В случаях увольнения работников из медицинских подразделений федеральных органов государственной охраны и последующем приеме их на работу в указанные подразделения стаж работы сохраняется, если перерыв между днем увольнения и днем приема не превысил одного месяца. При этом перерыв в работе в стаж работы не засчитывается. 5. Стаж работы определяется кадровым аппаратом подразделения федеральных органов государственной охраны, подготовившим заключение об установлении стажа работы для выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы в соответствии с приложением к настоящей Инструкции (далее именуется - заключение). Правильность составления заключения проверяется начальником кадрового аппарата и утверждается должностным лицом подразделения федеральных органов государственной охраны, имеющим право издания приказов по личному составу в отношении подчиненных работников, в штате которого имеется кадровый аппарат, подготовивший заключение. Заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых передается в финансовый аппарат подразделения федеральных органов государственной охраны, а второй приобщается к личному делу работника. 6. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы или определения размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 7. Выплата надбавки производится на основании представленного заключения с момента возникновения права на ее назначение пропорционально отработанному времени. 8. Надбавка выплачивается наряду с другими установленными в федеральных органах государственной охраны ежемесячными надбавками за выслугу лет, непрерывную работу. Приложение к пункту 5 Инструкции, утвержденной Приказом ФСО России от 11 декабря 2008 года N 711 УТВЕРЖДАЮ ----------------------------------------------------- (наименование должности начальника подразделения федеральных органов государственной охраны) ----------------- --------- ------------------------- (воинское звание) (подпись) (инициалы имени, фамилия) "--" -------------- 200 г. |
Фрагмент документа "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ МЕДИЦИНСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ), ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ".