Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕ".
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКОГО ЦЕНТРА
СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Критерии оценки деятельности руководителя |Значимость критерия | Форма отчетности, |Периодичность |
| | федерального бюджетного учреждения | в оценке |содержащая информацию о|предоставления|
| | | деятельности | выполнении показателя | отчетности |
| | |руководителей ФБУ в | | |
| | |баллах (максимально | | |
| | | возможное) | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Критерии по основной деятельности учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Актуальность проблематики плановых тем НИР | 7 баллов за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| | | квартал (всего 28 |федерального | |
| | |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Научно-методическое обеспечение производства | 6 баллов |Доклад руководителя |Годовая |
| |судебно-медицинских экспертиз на всей | |федерального | |
| |территории Российской Федерации, | |государственного | |
| |результативность проведения судебно- | |учреждения | |
| |медицинских экспертиз, соблюдение | | | |
| |процессуальных сроков | | | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Выполнение плана подготовки и защиты |5,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |диссертационных работ учреждения (100 | квартал (всего 22 |федерального | |
| |процентов) | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Подготовка новых и усовершенствованных | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |медицинских технологий и их внедрение в | |федерального | |
| |практику | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального |
| государственного учреждения |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Соблюдение сроков и порядка представления | 3 балла за каждое |Доклад руководителя |Полугодовая |
| |бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России| полугодие (всего 6 |федерального | |
| |(в сроки и порядки, определенные |баллов за весь год) |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Соблюдение сроков и порядка представления | 4 балла |Доклад руководителя |Четвертый |
| |проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития| |федерального |квартал |
| |России (в сроки и в порядке, определенные | |государственного | |
| |Минздравсоцразвития России) | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Соблюдение сроков и порядка представления |1,25 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития | квартал (всего 5 |федерального | |
| |России |баллов за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Количество предлагаемых изменений в бюджетную| 3 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |смету в течение финансового года (не более 5)| |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 5 |Наличие оформленных в установленном порядке | 2 балла |Копии свидетельств о |Годовая |
| |документов, подтверждающих регистрацию вещных| |правах на объекты | |
| |прав на объекты недвижимости и земельные | |недвижимости и | |
| |участки | |земельные участки | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 6 |Использование бюджетных ассигнований на | 2 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |обеспечение выполнения функций в отчетном | |федерального | |
| |финансовом году (не менее 97 процентов от | |государственного | |
| |годовых назначений) | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 7 |Отсутствие роста просроченной кредиторской | 3 балла |Доклад руководителя |Первый квартал|
| |задолженности | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 8 |Отсутствие замечаний профильного департамента|0,5 балла за каждый |Доклад руководителя |Квартальная |
| |в части предоставления федеральными | квартал (всего 2 |федерального | |
| |государственными учреждениями информации по | балла за весь год) |государственного | |
| |отдельным запросам | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 9 |Соблюдение сроков и порядка представления |0,75 балла за каждый|Доклад руководителя |Квартальная |
| |статистической и иной отчетности в | квартал (всего 3 |федерального | |
| |Минздравсоцразвития России | балла за весь год) |государственного | |
| | | |учреждения. | |
| | | |Отчетная форма | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 |Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75| 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |процентов от штатного расписания | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 2 |Обеспеченность средним медперсоналом | 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |персоналом не менее 70 процентов от штатного | |федерального | |
| |расписания | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 3 |Обеспечение соблюдения сроков повышения | 2 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |квалификации медицинского персонала | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|----|---------------------------------------------|--------------------|-----------------------|--------------|
| 4 |Соотношение врачей и среднего медицинского | 4 балла |Доклад руководителя |Годовая |
| |персонала (1/2) | |федерального | |
| | | |государственного | |
| | | |учреждения | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
| Периодичность | Баллы |
|------------------------------------------------------|------------------|
|I квартал | 20|
|------------------------------------------------------|------------------|
|II квартал | 18|
|------------------------------------------------------|------------------|
|III квартал | 15|
|------------------------------------------------------|------------------|
|IV квартал | 47|
|------------------------------------------------------|------------------|
|Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) | 100|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 15
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 года
N 681н
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕ".