О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ В ОРГАНАХ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Генеральная прокуратура РФ. 06.10.08 44-10

1. Общие положения

     1.1.   Положение  разработано  в  соответствии  с  Постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  5  августа  2008 г. N 583 "О
введении  новых  систем  оплаты труда работников федеральных бюджетных
учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского
персонала  воинских  частей,  учреждений  и  подразделений федеральных
органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
и  приравненная  к  ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников    федеральных   государственных   учреждений"   с   учетом
Методических  рекомендаций по разработке федеральными государственными
органами   условий   оплаты   труда  для  работающих  в  них  и  в  их
территориальных органах работников, утвержденных Приказом Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации от 27
августа 2008 г. N 450н.
     1.2. Положение включает в себя:
     размеры окладов работников;
     размеры повышающих коэффициентов к окладам;
     условия  установления и размеры выплат компенсационного характера
в  соответствии  с  Перечнем видов выплат компенсационного характера в
федеральных   бюджетных   учреждениях   и   Разъяснением   о   порядке
установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных
учреждениях,  утвержденными  Приказом  Министерства  здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822;
     условия  установления и размеры выплат стимулирующего характера в
соответствии  с  Перечнем  видов  выплат  стимулирующего  характера  в
федеральных   бюджетных   учреждениях   и   Разъяснением   о   порядке
установления  выплат  стимулирующего характера в федеральных бюджетных
учреждениях,  утвержденными  Приказом  Министерства  здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818;
     другие условия оплаты труда.
     1.3.  Условия  оплаты  труда,  включая  размеры оклада работника,
повышающих  коэффициентов  к  окладу  и  иных  выплат стимулирующего и
компенсационного  характера,  являются  обязательными  для  внесения в
трудовой договор.
     Оплата  труда работников, занятых по совместительству, а также на
условиях  неполного  рабочего  времени,  производится  пропорционально
отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
     Определение  размеров  заработной  платы по основной должности, а
также   по   должности,   занимаемой   в   порядке   совместительства,
производится раздельно по каждой из должностей.
     Заработная плата конкретного работника устанавливается в пределах
бюджетных  ассигнований,  выделенных  на оплату труда, и максимальными
размерами не ограничивается.