О ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВАХ (РЕДАКЦИЯ НА 18.12.2006). Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 08.05.96 41-ФЗ

Статья 19. Регулирование трудовых отношений
                          членов кооператива

     1.  Трудовые  отношения членов кооператива регулируются настоящим
Федеральным  законом  и  уставом  кооператива,  а  наемных  работников
законодательством о труде Российской Федерации.
     Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда
членов   кооператива   и   его  наемных  работников.  Оплата  труда  в
кооперативе  может производиться в денежной и (или) натуральной формах
на    основании    положения   об   оплате   труда,   разрабатываемого
непосредственно кооперативом.
     2.  Кооператив самостоятельно устанавливает для своих членов виды
дисциплинарной ответственности.
     Дисциплинарные  взыскания, в том числе освобождение от должности,
могут  быть  наложены  на  председателя  кооператива, членов правления
кооператива  и  членов  ревизионной  комиссии  (ревизора)  кооператива
только  решением  общего  собрания членов кооператива, а на других его
должностных  лиц  исполнительным  органом кооператива в соответствии с
уставом кооператива.
     3.  Члены  кооператива, принимающие личное трудовое участие в его
деятельности,   подлежат   социальному  и  обязательному  медицинскому
страхованию  и  социальному обеспечению наравне с наемными работниками
кооператива.  Время  работы  в кооперативе включается в трудовой стаж.
Основным документом о трудовой деятельности члена кооператива является
трудовая книжка.
     4.  Беременным  женщинам в соответствии с медицинским заключением
снижаются  нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на
другую  работу,  более легкую, исключающую воздействие неблагоприятных
производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней
работе.    Беременным    женщинам    и   гражданам,   имеющим   детей,
предоставляются  отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а
также  льготы,  предусмотренные  законодательством  о труде Российской
Федерации  и  иным  законодательством.  Кооператив может устанавливать
таким гражданам дополнительные оплачиваемые отпуска.
     5.  Для  членов  кооператива  в  возрасте  до  восемнадцати  лет,
принимающих  личное  трудовое  участие  в  его работе, устанавливаются
сокращенный    рабочий   день   и   другие   льготы,   предусмотренные
законодательством о труде Российской Федерации.
     По  решению  общего собрания членов кооператива кооператив вправе
за  счет  собственной  прибыли  предоставлять дополнительные льготы по
социальному обеспечению своих членов.
     6.   Правление   кооператива  заключает  с  наемными  работниками
кооператива коллективный договор.