О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 28.11.08 682

Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

Информация
            о принятии работодателями решений о ликвидации
     организации либо сокращении численности или штата работников
       и возможном расторжении трудовых договоров с работниками
             --------------------------------------------
             (наименование субъекта Российской Федерации)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование | Градообразующая /| Вид          | Форма           | Среднесписочная     | Численность     | Продолжительность| Численность    | Численность   | Принято на         |
|п/п| работодателя,| неградообразующая| экономической| собственности   | численность         | работников,     | неполного        | работников,    | работников,   |  работу к          |
|   | адрес        | организация      | деятельности | (государственная| работников (без     | работающих      | рабочего времени | находящихся в  | которые       |работодателю        |
|   |              |                  | работодателя | / другая)       | совместителей)      | неполное рабочее| в среднем по     | простое по вине| находятся в   | (в течение         |
|   |              |                  |              |                 | на момент           | время по        | организации,     | работодателя,  | отпусках без  |  недели),          |
|   |              |                  |              |                 | принятия решения    | инициативе      | часов в неделю   | чел.           | сохранения    |    чел.            |
|   |              |                  |              |                 | о предстоящем       | работодателя,   |                  |                | зарплаты, чел.|                    |
|   |              |                  |              |                 | высвобождении       | чел.            |                  |                |               |                    |
|   |              |                  |              |                 | работников, чел.    |                 |                  |                |               |                    |
|   |              |                  |              |                 |                     |                 |                  |                |               |                    |
|   |              |                  |              |                 |---------------------|                 |                  |                |               |                    |
|   |              |                  |              |                 | всего| в том числе  |                 |                  |                |               |                    |
|   |              |                  |              |                 |      | иностранных  |                 |                  |                |               |                    |
|   |              |                  |              |                 |      | работников   |                 |                  |                |               |--------------------|
|   |              |                  |              |                 |      |              |                 |                  |                |               |всего| в том числе  |
|   |              |                  |              |                 |      |              |                 |                  |                |               |     | иностранных  |
|   |              |                  |              |                 |      |              |                 |                  |                |               |     | работников   |
|   |              |                  |              |                 |      |              |                 |                  |                |               |     |              |
|   |              |                  |              |                 |      |              |                 |                  |                |               |     |              |
|   |              |                  |              |                 |      |              |                 |                  |                |               |     |              |
|   |              |                  |              |                 |      |              |                 |                  |                |               |     |              |
|---|--------------|------------------|--------------|-----------------|------|--------------|-----------------|------------------|----------------|---------------|-----|--------------|
| 1 |      2       |        3         |      4       |       5         |  6   |    7         |     8           |         9        |      10        |     11        |  12 |       13     |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------   ----------   --------------
(должность руководителя    (подпись)       (Ф.И.О.)
органа исполнительной
власти субъекта
Российской Федерации)                            "--" -------- 200- г.


                                                        Приложение N 3

                                                             к Приказу
                                            Минздравсоцразвития России
                                                от 28 ноября 2008 года
                                                                 N 682

                                                          Форма N 3-МВ

Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа