Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ".
ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ N 1-МВ (ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ) "СВЕДЕНИЯ
ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ"
1. По форме N 1-МВ (еженедельная) "Сведения об увольнении
работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением
численности или штата работников" (далее - форма N 1-МВ) ведется
мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций
либо сокращением численности или штата работников, а также неполной
занятости работников.
2. Форму N 1-МВ представляют органы исполнительной власти
субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные полномочия
Российской Федерации в области содействия занятости населения (далее -
органы службы занятости), в Федеральную службу по труду и занятости.
3. Форма N 1-МВ представляется еженедельно, по средам.
4. В наименовании формы N 1-МВ указывается дата, на которую
представляются сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности или штата работников (далее -
сведения об увольнении работников), и наименование субъекта Российской
Федерации, представляющего сведения об увольнении работников.
5. В форме N 1-МВ приводятся сведения, сообщенные в письменной
форме работодателем в органы службы занятости в соответствии с пунктом
2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда
народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст.
565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст.
1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N
47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002,
N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160; N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст.
3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 21; N 43, ст. 5084), о
решениях, принятых о ликвидации организаций либо сокращении
численности или штата работников и возможном расторжении трудовых
договоров с работниками, нарастающим итогом, с 1 октября 2008 года.
6. В форме N 1-МВ:
6.1. В графе 1 приводится порядковый номер работодателя в
субъекте Российской Федерации. Порядковый номер работодателя остается
неизменным. По мере поступления информации об увольнениях работников
сведения, включаемые в форму N 1-МВ, вносятся в дополнительные строки
в конце перечня работодателей;
6.2. В графе 2 указывается наименование и юридический адрес
работодателя, сообщившего в органы службы занятости информацию о
принятии решения о ликвидации организации либо сокращении численности
или штата работников организации и возможном расторжении трудовых
договоров с работниками (далее - организация);
6.3. В графе 3 приводится информация об отнесении работодателя к
градообразующим или к неградообразующим;
6.4. В графе 4 указывается наименование основного вида
экономической деятельности работодателя;
6.5. В графе 5 приводится информация о форме собственности
работодателя (при государственной форме собственности имущество
организации находится в собственности Российской Федерации и субъектов
Российской Федерации, при другой форме собственности имущество
работодателя находится в муниципальной, частной или иной
собственности);
6.6. В графе 6 указывается среднесписочная численность работников
(без совместителей) на момент принятия решения о ликвидации
организации либо сокращении численности или штата работников и
возможном расторжении трудовых договоров с работниками;
6.7. В графе 7 из графы 6 выделяется среднесписочная численность
иностранных работников;
6.8. В графе 8 указывается численность работников, работающих
неполное рабочее время по инициативе работодателя в случае, если
работодателем принято решение о введении режима неполного рабочего
времени;
6.9. В графе 9 из графы 8 выделяется численность иностранных
работников;
6.10. В графе 10 указывается продолжительность неполного рабочего
времени (в часах) в среднем по организации в случае, если
работодателем принято решение о введении режима неполного рабочего
времени;
6.11. В графе 11 указывается численность работников, находящихся
в простое по вине работодателя;
6.12. В графе 12 указывается численность работников, которые
находятся в отпусках без сохранения заработной платы;
6.13. В графе 13 приводится основание увольнения работников:
ликвидация организации либо сокращение численности работников или
сокращение штата работников;
6.14. В графе 14 приводятся причины, послужившие основанием для
принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности
работников или сокращении штата работников (например, реорганизация в
форме присоединения, несостоятельность (банкротство), сокращение
объемов производства, предписание надзорно-контрольных органов об
устранении выявленных нарушений законодательства Российской
Федерации);
6.15. В графе 15 указываются сроки увольнения работников (даты
начала и окончания увольнения работников);
6.16. В графе 16 указывается численность работников,
предполагаемых к увольнению;
6.17. В графе 17 из графы 16 выделяется численность иностранных
работников;
6.18. В графе 18 указывается численность работников, уволенных с
начала высвобождения (с даты принятия решения о ликвидации организации
либо сокращении численности или штата работников и возможном
расторжении трудовых договоров с работниками);
6.19. В графе 19 из графы 18 выделяется численность иностранных
работников;
6.20. В графе 20 из графы 18 выделяется численность
трудоустроенных из числа уволенных работников;
6.21. В графе 21 из графы 20 выделяется численность
трудоустроенных у данного работодателя;
6.22. В графе 22 из графы 18 выделяется численность уволенных
работников, которым назначена трудовая пенсия по старости;
6.23. В графе 23 из графы 18 выделяется численность уволенных
работников, обратившихся в целях поиска подходящей работы в органы
службы занятости;
6.24. В графе 24 из графы 23 выделяется численность
трудоустроенных при содействии органов службы занятости;
6.25. В графе 25 из графы 23 выделяется численность признанных в
установленном порядке безработными;
6.26. В графе 26 из графы 25 выделяется численность безработных
граждан, направленных органами службы занятости на профессиональную
подготовку, переподготовку или повышение квалификации;
6.27. В графе 27 из графы 25 выделяется численность безработных
граждан, которым предложено оформить трудовую пенсию по старости
досрочно в соответствии с законодательством о занятости;
6.28. В графе 28 указывается численность работников, принятых на
работу к данному работодателю с 1 октября 2008 года;
6.29. В графе 29 из графы 28 выделяется численность иностранных
работников.
Приложение N 5
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 28 ноября 2008 года
N 682
|
Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ".