О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 28.11.08 682

Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

ПОРЯДОК
                ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ N 2-МВ (ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ)
            "ИНФОРМАЦИЯ О ПРИНЯТИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ РЕШЕНИЙ
         О ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЛИБО СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ
        ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ И ВОЗМОЖНОМ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВЫХ
                       ДОГОВОРОВ С РАБОТНИКАМИ"

     1.   В   форме  N  2-МВ  (еженедельная)  "Информация  о  принятии
работодателями   решений  о  ликвидации  организации  либо  сокращении
численности  или  штата  работников  и  возможном расторжении трудовых
договоров  с работниками" (далее - форма N 2-МВ) приводятся сведения о
решениях,   принятых  работодателями  о  ликвидации  организаций  либо
сокращении  численности  или  штата работников и возможном расторжении
трудовых  договоров  с  работниками,  сообщенные  в  письменной  форме
работодателем  в  органы  службы  занятости в соответствии с пунктом 2
статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных
депутатов  РСФСР  и  Верховного  Совета  РСФСР,  1991,  N 18, ст. 565;
Собрание  законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915;
1998,  N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст.
5613;  2000,  N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30,
ст.  3033;  2003,  N  2,  ст. 160; N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607;
2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 21; N 43, ст. 5084).
     2.   Форму  N  2-МВ  представляют  органы  исполнительной  власти
субъектов  Российской  Федерации, осуществляющие переданные полномочия
Российской Федерации в области содействия занятости населения (далее -
органы службы занятости), в Федеральную службу по труду и занятости.
     3. Форма N 2-МВ представляется еженедельно, по средам.
     4.  В наименовании формы N 2-МВ указывается наименование субъекта
Российской    Федерации,   представляющего   информацию   о   принятии
работодателями   решений  о  ликвидации  организации  либо  сокращении
численности  или  штата  работников  и  возможном расторжении трудовых
договоров  с  работниками  (далее  -  информация о принятии решений об
увольнении работников).
     5. В форме N 2-МВ:
     5.1.  В  графе  1  приводится  порядковый  номер  работодателя  в
субъекте  Российской Федерации. Порядковый номер работодателя остается
неизменным.  По  мере  поступления  информации  о  принятии решений об
увольнении  работников сведения, включаемые в форму N 2-МВ, вносятся в
дополнительные строки в конце перечня работодателей;
     5.2.  В  графе  2  указывается  наименование  и юридический адрес
работодателя,  сообщившего  в  органы  службы  занятости  информацию о
принятии решения об увольнении работников (далее - организация);
     5.3.  В  графе 3 приводится информация об отнесении организации к
градообразующим или к неградообразующим;
     5.4.   В   графе   4   указывается  наименование  основного  вида
экономической деятельности организации;
     5.5.  В  графе  5  приводится  информация  о  форме собственности
организации   (при   государственной   форме  собственности  имущество
находится  в собственности Российской Федерации и субъектов Российской
Федерации,  при  другой  форме  собственности  имущество  находится  в
муниципальной, частной или иной собственности);
     5.6. В графе 6 указывается среднесписочная численность работников
(без   совместителей)   на   момент  принятия  решения  об  увольнении
работников;
     5.7.  В графе 7 из графы 6 выделяется среднесписочная численность
иностранных работников;
     5.8.  В  графе  8  указывается численность работников, работающих
неполное  рабочее  время  по  инициативе  работодателя  в случае, если
работодателем  принято  решение  о  введении режима неполного рабочего
времени;
     5.9.  В  графе 9 указывается продолжительность неполного рабочего
времени  в среднем по организации в случае, если работодателем принято
решение о введении режима неполного рабочего времени;
     5.10.  В графе 10 указывается численность работников, находящихся
в простое по вине работодателя;
     5.11.  В  графе  11  указывается  численность работников, которые
находятся в отпусках без сохранения заработной платы;
     5.12.  В графе 12 указывается численность работников, принятых на
работу к работодателю в течение недели;
     5.13.  В  графе 13 из графы 12 выделяется численность иностранных
работников.


                                                        Приложение N 6

                                                             к Приказу
                                            Минздравсоцразвития России
                                                от 28 ноября 2008 года
                                                                 N 682

Фрагмент документа "О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа