О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО РЫБОЛОВСТВУ. Приказ. Федеральное агентство по рыболовству. 20.10.08 253

V. Порядок и условия оплаты труда работников,
             осуществляющих профессиональную деятельность
                        по профессиям рабочих.

     5.1.    Рекомендуемые   минимальные   размеры   окладов   рабочих
образовательных   учреждений   устанавливаются   на  основе  отнесения
занимаемых   должностей   к   ПКГ  общеотраслевых  профессий  рабочих,
утвержденным   Приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального
развития  Российской  Федерации  29.05.2008  N  248н  "Об  утверждении
профессиональных   квалификационных   групп  общеотраслевых  профессий
рабочих",     зарегистрированным     Минюстом    России    23.06.2008,
регистрационный    N    11861,   в   редакции   Приказа   Министерства
здравоохранения   и   социального  развития  Российской  Федерации  от
12.08.2008   N   417н   "О   внесении   изменений  в  профессиональные
квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные
Приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития
Российской  Федерации  от  29  мая 2008 г. N 248н", зарегистрированным
Минюстом   России  20.08.2008,  регистрационный  N  12150  (Российская
газета, N 140, 02.07.2008; N 180, 27.08.2008):
     профессии,  отнесенные  к  ПКГ  общеотраслевых  профессий первого
уровня, - 2000 рублей;
     профессии,  отнесенные  к  ПКГ  общеотраслевых  профессий второго
уровня, - 2300 рублей.
     5.2.  Положением  об  оплате  труда  работников  образовательного
учреждения  может  быть  предусмотрено установление рабочим повышающих
коэффициентов к окладу:
     - повышающий   коэффициент   к   минимальному   окладу  с  учетом
квалификационного уровня;
     - персональный повышающий коэффициент.
     5.3. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным
окладам    работников   образовательных   учреждений,   осуществляющих
деятельность   по   профессиям  рабочих,  устанавливаются  в  размерах
согласно приложению N 4 к настоящему Примерному положению.
     5.4.  Персональный  повышающий  коэффициент  к  окладу может быть
установлен    рабочему    с   учетом   уровня   его   профессиональной
подготовленности,  степени  самостоятельности  и  ответственности  при
выполнении  поставленных  задач,  опыта,  стажа  работы по профессии и
других   факторов.   Рекомендуемый  размер  персонального  повышающего
коэффициента - до 2,0.
     5.5.  С  учетом  условий  труда  рабочим  устанавливаются выплаты
компенсационного  характера,  предусмотренные  главой  VII  настоящего
Примерного положения.
     5.6.  Рабочим  выплачиваются  надбавки стимулирующего характера и
премиальные   выплаты   в   соответствии   с  перечнем  и  критериями,
предусмотренными главой VIII настоящего Примерного положения.