Фрагмент документа "О ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВАХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА".
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВОВ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВНУТРЕННИХ ВОЙСК
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
1. Федеральные кадровые резервы Вооруженных Сил Российской
Федерации, внутренних войск Министерства внутренних дел Российской
Федерации, войск гражданской обороны и Федерального агентства
специального строительства (далее - федеральные кадровые резервы,
федеральный кадровый резерв) - это сформированные в установленном
порядке группы граждан Российской Федерации, соответствующих
определенным квалификационным требованиям и обладающих необходимыми
профессиональными и личностными качествами для их назначения на
воинские должности, подлежащие замещению высшими офицерами:
а) заместителей Министра обороны Российской Федерации,
заместителей Министра Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации -
главнокомандующего внутренними войсками Министерства внутренних дел
Российской Федерации, заместителей директора Федерального агентства
специального строительства и руководителей, пользующихся правами
заместителей министра (директора);
б) первых заместителей: начальника вооружения Вооруженных Сил
Российской Федерации, начальника Тыла Вооруженных Сил Российской
Федерации, начальника расквартирования и обустройства Министерства
обороны Российской Федерации;
в) начальников (руководителей), первых заместителей начальников
(руководителей) подразделений центральных аппаратов соответствующих
федеральных органов исполнительной власти (далее - федеральные органы,
федеральный орган);
г) начальников (руководителей), первых заместителей начальников
(руководителей) территориальных объединений Вооруженных Сил Российской
Федерации и внутренних войск Министерства внутренних дел Российской
Федерации, территориальных органов Министерства Российской Федерации
по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, органов управления Федерального
агентства специального строительства.
2. Перечень подразделений центральных аппаратов федеральных
органов и соответствующих территориальных объединений (органов)
определен согласно приложению N 1.
3. Федеральные кадровые резервы входят в состав федерального
резерва управленческих кадров.
4. Федеральные кадровые резервы формируются в целях
своевременного и качественного комплектования воинских должностей,
подлежащих замещению высшими офицерами в Вооруженных Силах Российской
Федерации, внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской
Федерации, войсках гражданской обороны и Федеральном агентстве
специального строительства.
5. Работа с федеральными кадровыми резервами строится на
следующих принципах:
а) соблюдение законодательства Российской Федерации;
б) учет текущей и перспективной потребности в замещении воинских
должностей, подлежащих замещению высшими офицерами в федеральных
органах;
в) персональная ответственность руководителей федеральных органов
за обоснованность вносимых предложений и создание условий для
профессионального развития лиц, включенных в федеральные кадровые
резервы;
г) всесторонняя и объективная оценка профессиональных и
личностных качеств кандидатов на включение в федеральные кадровые
резервы.
6. Федеральные кадровые резервы формируются Управлением
Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным
наградам на основании предложений руководителей федеральных органов,
уполномоченных вносить Президенту Российской Федерации представления о
назначении на воинские должности, подлежащие замещению высшими
офицерами в федеральных органах и соответствующих территориальных
объединениях (органах).
7. Кадровое подразделение федерального органа составляет список
кандидатов на включение в федеральный кадровый резерв по форме
согласно приложению N 2.
8. Списки кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы
представляются в установленном порядке в Администрацию Президента
Российской Федерации ежегодно, до 1 декабря.
9. Отбор кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы
производится, как правило, из числа офицеров Вооруженных Сил
Российской Федерации (внутренних войск Министерства внутренних дел
Российской Федерации, войск гражданской обороны, Федерального
агентства специального строительства), с их согласия, на основании
изучения и оценки результатов служебной деятельности этих офицеров, их
деловых и личностных качеств.
10. При отборе кандидатов на включение в федеральные кадровые
резервы учитываются:
а) наличие опыта работы по предполагаемому виду деятельности;
б) соответствие уровня образования квалификационным требованиям
по предполагаемой должности;
в) возраст (с учетом возрастных ограничений, установленных для
воинского звания по предполагаемой должности);
г) готовность к перемещению в интересах службы в другую
местность;
д) нравственные и деловые качества;
е) состояние здоровья.
11. Кандидаты на включение в федеральные кадровые резервы дают
согласие на проведение в отношении их специальных проверочных
мероприятий в порядке, определенном нормативными правовыми актами
федерального органа, где они проходят службу.
12. К сведениям о лице, предлагаемом к включению в федеральный
кадровый резерв, относятся:
а) фамилия, имя, отчество;
б) год, число, месяц и место рождения;
в) образование (какое образовательное учреждение и когда окончил,
специальность и квалификация по образованию, номер диплома об
образовании);
г) замещаемая воинская должность (дата назначения), воинское
звание;
д) наименование воинской должности (воинских должностей), на
которую (которые) может быть назначено данное лицо.
13. Управление Президента Российской Федерации по кадровым
вопросам и государственным наградам организует работу по изучению
кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы в соответствии
с порядком, устанавливаемым руководством Администрации Президента
Российской Федерации. По результатам этого изучения кандидаты могут
быть не рекомендованы к включению в федеральные кадровые резервы, о
чем федеральные органы информируются в установленном порядке
Управлением Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и
государственным наградам.
14. Персональный состав лиц, включенных в федеральный кадровый
резерв (с указанием их предполагаемого назначения), ежегодно
утверждается Руководителем Администрации Президента Российской
Федерации по представлению помощника Президента Российской Федерации,
курирующего кадровые вопросы.
О принятом решении Управление Президента Российской Федерации по
кадровым вопросам и государственным наградам информирует
соответствующий федеральный орган.
15. Сведения о лицах, включенных в федеральные кадровые резервы,
являются сведениями конфиденциального характера. Управление Президента
Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам в
соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
обеспечивает их сохранность.
16. Руководители федеральных органов в соответствии с
законодательством Российской Федерации вносят предложения о назначении
на вакантные воинские должности, подлежащие замещению высшими
офицерами, преимущественно лиц, состоящих в федеральных кадровых
резервах.
17. Включение лица в федеральный кадровый резерв не влечет за
собой обязательное назначение его на воинскую должность, подлежащую
замещению высшим офицером.
18. Для лиц, включенных в федеральный кадровый резерв,
федеральным органом организуются профессиональная переподготовка,
повышение квалификации, стажировка, а также иные мероприятия в
соответствии с требованиями ведомственных нормативных правовых актов.
19. Лица, включенные в федеральные кадровые резервы, могут быть
исключены из них по инициативе федерального органа либо Администрации
Президента Российской Федерации.
20. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов по
инициативе федерального органа в случае:
а) неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей,
снижения уровня и результатов служебной деятельности;
б) выявления фактов несоответствия требованиям пункта 10
настоящего Положения;
в) назначения на вышестоящие воинские должности, подлежащие
замещению высшими офицерами;
г) увольнения с военной службы;
д) по личной просьбе.
21. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов по
инициативе Администрации Президента Российской Федерации в случае:
а) выявления фактов несоответствия требованиям пункта 10
настоящего Положения;
б) увольнения с военной службы;
в) назначения на вышестоящие воинские должности, подлежащие
замещению высшими офицерами.
22. Для исключения лиц из федеральных кадровых резервов
руководители федеральных органов обращаются в Администрацию Президента
Российской Федерации с соответствующими мотивированными предложениями.
Об исключении лиц из федеральных кадровых резервов, в том числе по
инициативе Администрации Президента Российской Федерации, руководители
федеральных органов информируются Управлением Президента Российской
Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам в
установленном порядке.
Приложение N 1
к Положению о формировании
федеральных кадровых резервов
Вооруженных Сил Российской
Федерации, внутренних войск
Министерства внутренних дел
Российской Федерации, войск
гражданской обороны и Федерального
агентства специального строительства
|
Фрагмент документа "О ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАДРОВЫХ РЕЗЕРВАХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА".