ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ. Приказ. Федеральная служба по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций. 14.10.08 210

IV. Заседание аттестационной комиссии
                       по проведению аттестации

     13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
     14.    Аттестация    проводится   с   приглашением   аттестуемого
гражданского  служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае
неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без
уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий
привлекается   к   дисциплинарной  ответственности  в  соответствии  с
законодательством  Российской  Федерации о государственной гражданской
службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
     15.    Аттестационная   комиссия   рассматривает   представленные
документы,  заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего,
а  в  случае  необходимости  -  его  непосредственного  руководителя о
профессиональной  служебной  деятельности  гражданского  служащего.  В
целях    объективного   проведения   аттестации   после   рассмотрения
представленных   аттестуемым   гражданским   служащим   дополнительных
сведений   о   своей   профессиональной   служебной   деятельности  за
аттестационный   период   аттестационная   комиссия  вправе  перенести
аттестацию на следующее заседание комиссии.
     16.    Профессиональная   служебная   деятельность   гражданского
служащего   оценивается   на   основе   определения  его  соответствия
квалификационным   требованиям  по  замещаемой  должности  гражданской
службы,  его  участия  в  решении  поставленных  перед соответствующим
структурным  подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее
эффективности и результативности.
     При  этом  должны  учитываться  результаты исполнения гражданским
служащим  должностного  регламента,  профессиональные  знания  и  опыт
работы   гражданского   служащего,   соблюдение  гражданским  служащим
ограничений,  отсутствие  нарушений  запретов, выполнение требований к
служебному  поведению  и обязательств, установленных законодательством
Российской  Федерации  о  государственной  гражданской  службе,  а при
аттестации гражданского  служащего,   наделенного   организационно   -
распорядительными  полномочиями  по  отношению  к  другим  гражданским
служащим - также организаторские способности.