О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЛИМИТАХ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ПОЖАРНО-СПАСАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР". Распоряжение. Мэр Москвы. 18.02.09 253-РП

Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам
           (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда
         работников государственных учреждений города Москвы
          для работников Государственного учреждения города
                 Москвы "Пожарно-спасательный центр"

     1. Начисление  заработной   платы   работникам   Государственного
учреждения  города  Москвы  "Пожарно-спасательный  центр"  (ГУ  "ПСЦ")
осуществлять исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки
по  оплате  труда работников государственных учреждений города Москвы,
установленных постановлением Правительства Москвы от 16  декабря  2008
г.  N 1138-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной
сетки по оплате труда  работников  государственных  учреждений  города
Москвы",  а  также  в  соответствии  с распоряжением Мэра Москвы от 21
ноября 2007 г.  N 347-РМ "Об условиях оплаты труда отдельных категорий
работников  Управления  по  обеспечению мероприятий гражданской защиты
города Москвы,  не являющихся государственными гражданскими  служащими
города Москвы",  в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ
"ПСЦ", установленными настоящим распоряжением.
     2. Установить для работников ГУ "ПСЦ"  повышающий  коэффициент  к
тарифным  ставкам  (окладам)  Единой  тарифной  сетки  по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы в размере до 2,0.
     3. Установить работникам ГУ "ПСЦ" ежемесячные доплаты и  надбавки
к  тарифным  ставкам  (окладам)  Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы:
     3.1. За   выслугу   лет   в   воинских  частях,  учреждениях,  на
предприятиях  и  в  организациях   Министерства   обороны   Российской
Федерации,   Министерства   внутренних  дел  Российской  Федерации,  в
организациях МЧС России, на выборных должностях, а также на должностях
руководящих работников и специалистов в органах государственной власти
в следующих размерах:
      - за выслугу лет свыше 1  года - 5%;
      - за выслугу лет свыше 3  лет  - 10%;
      - за выслугу лет свыше 5  лет  - 15%;
      - за выслугу лет свыше 10 лет  - 20%;
      - за выслугу лет свыше 15 лет  - 30%.
     3.2. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну
- в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     3.3. За  сложность,  напряженность и специальный режим работы - в
размере до 50%.
     3.4. Рабочим и специалистам, непосредственно занятым на работах с
 тяжелыми и вредными условиями труда, с особо тяжелыми и
особо вредными условиями труда - до 24%.
     3.5. За работу в ночное время (за  каждый  час  работы  в  ночное
время) - 35% часовой ставки оклада.
     3.6. Водителям автомобилей при введении ненормированного рабочего
времени  - до 50%  месячной тарифной ставки за фактически отработанное
время.
     3.7. За   совмещение   профессий   (должностей)   или  выполнение
обязанностей временно отсутствующего работника - до 50%.
     4. Выплачивать работникам ГУ "ПСЦ":
     4.1. Премии по результатам работы за месяц в размере до 55%.  При
этом размер премии, выплачиваемой каждому работнику, устанавливается в
зависимости от его трудового вклада.
     4.2. Премии стимулирующего характера,  за выполнение особо важных
и сложных заданий до двух должностных окладов в год.
     4.3. Материальную помощь в размере двух тарифных ставок (окладов)
в год.
     4.4. Премию  по  результатам  работы  за  год  в  размере до двух
должностных окладов.
     5. Установить,   что  стимулирующие  и  компенсационные  выплаты,
предусмотренные трудовым законодательством,  учтены в условиях  оплаты
труда, установленных настоящим распоряжением.
     6. Финансирование расходов по оплате труда работников ГУ "ПСЦ"  в
соответствии   с   настоящим   распоряжением  производится  исходя  из
фактической численности работников с учетом не более 4 % вакансий.
     7. Индексация тарифных ставок (окладов)  Единой  тарифной  сетки,
установленных  настоящим распоряжением,  осуществляется в размерах и в
сроки,  предусмотренные для  работников  организаций  бюджетной  сферы
города  Москвы соответствующими нормативными актами города Москвы,  за
счет и в пределах средств,  предусмотренных в бюджете города Москвы на
эти цели.