ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГО. Приказ. Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству. 22.12.08 3

II. Порядок выплаты премий

     1. Сумма денежных средств для выплаты премий гражданским служащим
определяется    в    пределах   утвержденного   фонда   оплаты   труда
Россотрудничества с учетом имеющихся возможностей.
     2.   Размер   премии   гражданским   служащим   Россотрудничества
устанавливает  Руководитель  Россотрудничества  с  учетом  предложений
заместителей  Руководителя.  Размер  премии  заместителям Руководителя
Россотрудничества    устанавливается    Руководителем.    Сведения   о
премировании  гражданских служащих Россотрудничества предоставляются в
Управление  валютно-финансового и материально-технического обеспечения
в течение трех рабочих дней.
     3.  Основным  критерием  при  определении размера премии является
выполнение особо важных и сложных заданий.
     4.   Размер   премии,   выплачиваемой   гражданскому   служащему,
максимальными размерами не ограничивается.
     5.  Решение  о  выплате  премии оформляется приказом Руководителя
Россотрудничества.
     6. Гражданским служащим, проработавшим неполный квартал в связи с
призывом   на   службу   в   Вооруженные  Силы  Российской  Федерации,
увольнением  в  связи  с переводом на другую работу, уходом на пенсию,
поступлением  в  учебное  заведение, уходом в отпуск по беременности и
родам,   увольнением   по  сокращению  штатов  и  другим  уважительным
причинам,  выплата  премии  производится  за  фактически  отработанное
время.   Гражданским   служащим,   проработавшим  неполный  квартал  и
уволившимся  по собственному желанию, премия за отработанный период не
выплачивается.
     7. Руководитель Россотрудничества в индивидуальном порядке решает
вопрос о премировании гражданских служащих в следующих случаях:
     - при объявлении благодарности Россотрудничества;
     - в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения;
     - в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
     Решение   о  выплате  премий  оформляется  приказом  Руководителя
Россотрудничества.


                                                        Приложение N 3

                                           к Приказу Россотрудничества
                                               от 22 декабря 2008 года
                                                                   N 3