Фрагмент документа "О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ КОСМИЧЕСКОМ АГЕНТСТВЕ".
РЕГЛАМЕНТ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ФЕДЕРАЛЬНОМ КОСМИЧЕСКОМ АГЕНТСТВЕ
1. Настоящий Регламент определяет порядок и сроки работы
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы в Федеральном космическом
агентстве (далее - конкурсная комиссия) при проведении конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации (далее - вакантная должность) и включению в
кадровый резерв Федерального космического агентства для замещения
должности федеральной государственной гражданской службы Российской
Федерации (далее - кадровый резерв).
2. Конкурс на замещение вакантной должности и включение в
кадровый резерв проводится в два этапа и объявляется по решению
руководителя Федерального космического агентства, о чем издается
соответствующий приказ.
3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007,
N 10, ст. 1151; 2007, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст.
1186), Положением о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным
Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О
конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2005, N 6, ст. 439) (далее - Положение о конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации), иными федеральными законами и нормативными
правовыми актами Российской Федерации, а также актами Федерального
космического агентства.
4. Конкурсная комиссия образуется приказом Федерального
космического агентства в порядке, установленном частями 8 - 10 статьи
22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", пунктами 17, 18 Положения о
конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Российской Федерации.
5. Конкурсная комиссия является постоянно действующим
коллегиальным органом, состоящим из председателя, секретаря и членов
комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются представители
Управления кадров и безопасности и юридической службы (отдела)
Федерального космического агентства, подразделения, в котором
проводится конкурс на замещение вакантной должности, а также
представители научных и образовательных учреждений.
6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы
была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение
вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой
связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну,
формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
7. Председатель конкурсной комиссии:
а) осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной
комиссии;
б) организует публикацию объявления о приеме документов для
участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном
издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на
Интернет-сайте Федерального космического агентства;
в) объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или
выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого
количества членов;
г) открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии,
объявляет состав конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы;
д) осуществляет иные действия в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
8. Ответственным за организацию проведения заседания конкурсной
комиссии является секретарь конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний
конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии
по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц,
принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте
проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала,
ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии. Секретарь
конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом
голоса при принятии решений конкурсной комиссией.
9. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной
комиссии осуществляет Управление кадров и безопасности Федерального
космического агентства.
10. В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам,
связанным с гражданской службой, привлекаются представители научных и
образовательных учреждений. Число независимых экспертов должно
составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной
комиссии.
11. Конкурсная комиссия:
а) определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам
Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств
кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование,
проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по
вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по
вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты, а
также очередность их проведения;
б) рассматривает и утверждает перечень вопросов для письменного
тестирования претендентов, тем для рефератов, собеседования и
групповых дискуссий;
в) осуществляет оценку профессионального уровня кандидатов на
замещение вакантной должности, их соответствия установленным
квалификационным требованиям к этой должности на основании
представленных кандидатами документов об образовании, прохождении
гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности;
г) оценивает кандидатов на основе выбранных конкурсных процедур в
соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантных
должностей федеральной государственной гражданской службы в
Федеральном космическом агентстве, утвержденной приказом Федерального
космического агентства.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов
конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и
других требований к вакантной должности в соответствии с должностным
регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской
службе.
12. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее
двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. В
случае, когда присутствие члена конкурсной комиссии на заседании
невозможно по уважительным причинам (командировка, отпуск, болезнь и
т.п.), может производиться его замена с внесением изменения в состав
конкурсной комиссии приказом Федерального космического агентства.
13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения
конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя
конкурсной комиссии.
14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
должность гражданской службы либо отказа в таком назначении и (или)
включении в состав кадрового резерва.
15. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса
оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии.
16. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором
фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению
победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии
подписывается ее председателем и секретарем.
17. По результатам конкурса издается приказ Федерального
космического агентства о назначении победителя конкурса на вакантную
должность гражданской службы (включении в кадровый резерв) и
заключается служебный контракт с победителем конкурса.
18. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о
результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его
завершения. Информация о результатах конкурса размещается на
Интернет-сайте Федерального космического агентства.
19. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Документы претендентов на замещение вакантной должности
гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,
участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному
заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения
этого срока документы хранятся в Управлении кадров и безопасности
Федерального космического агентства, после чего подлежат уничтожению.
|
Фрагмент документа "О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ КОСМИЧЕСКОМ АГЕНТСТВЕ".