Фрагмент документа "ГИГИЕНА ТРУДА ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ. МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА С ЦЕЛЬЮ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ И ПОКАЗАНИЙ К ПРИМЕНЕНИЮ ТРУДА ПОДРОСТКОВ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ".
Медицинское освидетельствование и требования
к состоянию здоровья
В соответствии с Кодексом законов о труде РФ подростки при
поступлении на работу подлежат обязательному медицинскому
освидетельствованию как предварительному, так и периодическому. Для
решения вопроса о возможности постоянной работы подростка, начиная с
15-летнего возраста, и совмещения обучения с работой с 14 лет
проводится оценка состояния здоровья, которая имеет целью определение
возможности выполнения данным подростком профессиональных функций без
ущерба для его развития и состояния здоровья и исключение
прогрессирования имеющихся нарушений.
Проведение экспертной оценки и оформление заключения о состоянии
здоровья с рекомендациями по возможному трудоустройству осуществляется
в территориальном лечебно-профилактическом учреждении
клинико-экспертной комиссией (КЭК). Заключение о возможности работы
оформляется на основании результатов медицинского осмотра с
обязательным учетом функционального состояния и данных динамического
наблюдения. При приеме подростка на работу работодатель обязан
руководствоваться заключением, оформленным не более чем за 3 месяца до
поступления на работу. За полноту осмотра, правильность и
обоснованность заключения несет ответственность председатель КЭК
территориального лечебно-профилактического учреждения и лечащий врач
(врач-терапевт участковый, подростковый, педиатр), осуществляющий
динамическое наблюдение за состоянием здоровья подростка.
При решении вопросов трудоустройства подростков лечащий врач
основывается или на результатах ежегодных осмотров, или на медицинском
осмотре перед поступлением на работу, который должен быть проведен в
полном объеме (Приложение 1).
На основании осмотра должны быть установлены:
- уровень психического и физического развития, степень
соответствия биологического возраста календарному;
- развернутый диагноз.
Заключение о пригодности подростка к определенной работе
выносится в соответствии с Перечнем медицинских противопоказаний к
работе и производственному обучению подростков. Перечень абсолютных
противопоказаний к приему подростков на работу представлен в
Приложении 2.
Прием на работу с особо вредными, экстремальными условиями или
высокой степенью ответственности лиц в возрасте от 18 до 21 года
осуществляется в соответствии с Приказом Минздравмедпрома России N 90
от 14 марта 1996 года.
С целью установления возможного отрицательного влияния
выполняемой работы на организм осуществляется динамическое наблюдение
за состоянием здоровья работающих подростков. При ухудшении состояния
здоровья в процессе трудовой деятельности врач при ежегодном
освидетельствовании (или раньше при наличии жалоб) выносит заключение
о возможности продолжения работы подростка в данных условиях, или по
иному рациональному трудоустройству.
Предварительные при поступлении на работу и ежегодные
периодические медицинские осмотры для работников в возрасте до 18 лет
осуществляются в соответствии с базовой программой обязательного
медицинского страхования населения и в соответствии с Кодексом законов
о труде РФ по состоянию на 1 сентября 1994 г., ст. 176. Осмотры лиц
старше 18 лет осуществляются за счет средств работодателя.
Ответственность за прохождение предварительных при поступлении на
работу и периодических медицинских осмотров работников несет
работодатель.
|
Фрагмент документа "ГИГИЕНА ТРУДА ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ. МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА С ЦЕЛЬЮ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ И ПОКАЗАНИЙ К ПРИМЕНЕНИЮ ТРУДА ПОДРОСТКОВ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ".