Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСТЕХНАДЗОРА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ".
II. Порядок установления окладов (должностных окладов),
повышающих коэффициентов к окладам
6. Оклад (должностной оклад) (далее - оклад) устанавливается
работнику при приеме на работу или переводе в соответствии с
занимаемой должностью согласно штатному расписанию.
7. Оклады работников, занимающих должности служащих,
устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих
к ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об
утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован
Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г.,
регистрационный N 11858).
Размеры окладов рабочих рекомендуется устанавливать в зависимости
от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
8. Размеры окладов работников устанавливаются с учетом требований
к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые
необходимы для осуществления соответствующей профессиональной
деятельности и не ниже действующих на период введения новых систем
оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой
тарифной сетки.
9. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников
территориальных органов, занимающих должности служащих:
----------------------------------------------------------------------------
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих|3 100 руб.|
| первого уровня" | |
|---------------------------------------------------------------|----------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих|4 150 руб.|
| второго уровня" | |
|---------------------------------------------------------------|----------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих|5 480 руб.|
| третьего уровня" | |
|---------------------------------------------------------------|----------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих|7 900 руб.|
| четвертого уровня" | |
----------------------------------------------------------------------------
10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников
территориального органа, осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих:
----------------------------------------------------------------------------
| 1 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- |2950 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | |
|--------------------------------------------------------------|-----------|
| 2 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- |3100 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | |
|--------------------------------------------------------------|-----------|
| 3 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- |3250 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | |
|--------------------------------------------------------------|-----------|
| 4 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- |3450 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | |
|--------------------------------------------------------------|-----------|
| 5 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- |3700 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | |
|--------------------------------------------------------------|-----------|
| 6 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- |3950 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | |
|--------------------------------------------------------------|-----------|
| 7 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- |4200 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | |
|--------------------------------------------------------------|-----------|
| 8 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно- |4450 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих | |
----------------------------------------------------------------------------
11. Положением об оплате труда работников может быть
предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к
окладам:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
повышающий персональный коэффициент;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
12. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по
занимаемой должности:
---------------------------------------------------------------------------
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого |
|уровня" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационного уровня | 0,3 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 2 квалификационного уровня | 0,5 |
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго |
|уровня" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационного уровня | 0,5 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 2 квалификационного уровня | 0,8 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 3 квалификационного уровня | 1,0 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 4 квалификационного уровня | 1,2 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 5 квалификационного уровня | 1,5 |
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего |
|уровня" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационного уровня | 1,6 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 2 квалификационного уровня | 1,7 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 3 квалификационного уровня | 1,8 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 4 квалификационного уровня | 1,9 |
|----------------------------------------|--------------------------------|
| 5 квалификационного уровня | 2,0 |
---------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого|
|уровня" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационного уровня | 2,1 |
|---------------------------------------|---------------------------------|
| 2 квалификационного уровня | 2,3 |
|---------------------------------------|---------------------------------|
| 3 квалификационного уровня | 2,5 |
---------------------------------------------------------------------------
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается территориальным органом с учетом обеспечения указанных
выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему
коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада
работника на повышающий коэффициент.
13. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой
должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
14. С учетом уровня профессиональной подготовки, сложности,
важности выполняемой работы, степени самостоятельности и
ответственности, рабочим и служащим может быть установлен персональный
повышающий коэффициент. Решение об установлении персонального
повышающего коэффициента принимается руководителем территориального
органа персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый
размер повышающего коэффициента: в пределах до 2,0.
Применение персонального повышающего коэффициента не образует
новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и
компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к
окладу.
15. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается работникам территориального органа в зависимости от
общего количества лет, проработанных в Ростехнадзоре. Рекомендуемые
размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,1;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,15;
при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,2.
Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСТЕХНАДЗОРА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ".