ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 21.07.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам,
                     работающим вахтовым методом

     Работникам, выполняющим   работы   вахтовым  методом,  за  каждый
календарный день пребывания  в  местах  производства  работ  в  период
вахты,  а  также  за  фактические  дни  нахождения  в  пути  от  места
нахождения работодателя (пункта сбора) до места  выполнения  работы  и
обратно  выплачивается  взамен  суточных  надбавка  за  вахтовый метод
работы.
     Работникам  организаций,  финансируемых  из федерального бюджета,
надбавка  за  вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке,
устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
     Работникам   организаций,  финансируемых  из  бюджетов  субъектов
Российской  Федерации  и  местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод
работы    выплачивается   в   размере   и   порядке,   устанавливаемых
соответственно  органами  государственной  власти субъектов Российской
Федерации и органами местного самоуправления.
     Работникам работодателей,   не  относящихся  к  бюджетной  сфере,
надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере  и  порядке,
устанавливаемых  коллективным договором,  локальным нормативным актом,
принимаемым с учетом мнения  выборного  органа  первичной  профсоюзной
организации, трудовым договором.
     Работникам,  выезжающим  для  выполнения работ вахтовым методом в
районы  Крайнего  Севера  и  приравненные  к  ним  местности из других
районов:
     устанавливается  районный  коэффициент и выплачиваются процентные
надбавки   к   заработной   плате   в   порядке  и  размерах,  которые
предусмотрены  для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях;
     предоставляется  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск в
порядке  и  на  условиях,  которые  предусмотрены  для  лиц, постоянно
работающих:
     в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
     в  местностях,  приравненных  к  районам  Крайнего  Севера,  - 16
календарных дней.
     В   стаж   работы,   дающий  право  работникам,  выезжающим   для
выполнения   работ   вахтовым  методом  в  районы  Крайнего  Севера  и
приравненные  к  ним  местности  из других районов, на соответствующие
гарантии  и  компенсации,  включаются  календарные дни вахты в районах
Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним местностях и фактические дни
нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии
и  компенсации  работникам,  выезжающим  для выполнения работ вахтовым
методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех
же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей,
устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
     Работникам, выезжающим  для  выполнения  работ вахтовым методом в
районы,  на территориях которых применяются  районные  коэффициенты  к
заработной  плате,  эти  коэффициенты  начисляются  в  соответствии  с
трудовым законодательством  и  иными  нормативными  правовыми  актами,
содержащими нормы трудового права.
     За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя
(пункта  сбора) до места выполнения работы и обратно,  предусмотренные
графиком  работы  на  вахте,  а  также  за  дни  задержки  в  пути  по
метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику
выплачивается дневная  тарифная  ставка,  часть  оклада  (должностного
оклада) за день работы (дневная ставка).