ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ ВЫСЛУГИ ЛЕТ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ОКЛАДУ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ. Приказ. Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков. 09.12.08 459

II. Исчисление выслуги лет для назначения
                         надбавки сотрудникам

     2.  Исчисление  выслуги  лет  для назначения надбавки сотрудникам
производится  в  соответствии  с  Правилами исчисления выслуги лет для
назначения  процентной  надбавки  за  выслугу  лет  к окладу денежного
содержания  сотрудникам  органов по контролю за оборотом наркотических
средств   и   психотропных   веществ,   утвержденными   Постановлением
Правительства  Российской  Федерации от 31 мая 2004 г. N 258 (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 23, ст. 2311; N 47, ст.
4666; 2006, N 3, ст. 297) (далее - Правила).
     3.  Исчисление  выслуги  лет  для  назначения надбавки сотруднику
производится по документам личного дела.
     Документами,  подтверждающими включение времени службы (работы) и
иных  периодов в выслугу лет для назначения надбавки по прежнему месту
службы  сотрудника,  переведенного  на  службу в органы по контролю за
оборотом  наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы
наркоконтроля)  из  органов  внутренних  дел  либо федеральных органов
налоговой   полиции,  а  также  подтверждающими  время  предшествующей
военной  службы  либо службы в правоохранительных органах, указанных в
Правилах,  или  работы  в  органах  и учреждениях прокуратуры, которое
включается  в  выслугу  лет  для  назначения  надбавки  сотрудникам  в
календарном  исчислении  или  на  льготных  условиях, в зависимости от
включаемых периодов являются:
     копия  заключения  (расчета)  о  выслуге  лет  (стаже работы) для
назначения надбавки (выплаты доплаты за выслугу лет) по прежнему месту
службы  (работы)  с  указанием засчитанных периодов службы (работы), в
том числе в льготном исчислении;
     послужной  список  (заверенная  в установленном порядке копия) по
прежнему месту службы;
     военный билет;
     трудовая книжка;
     копии  приказов  (выписки  из  них)  о приеме на службу (работу),
увольнении  со службы (работы), льготном исчислении отдельных периодов
службы (работы), включаемых в выслугу лет (стаж работы) для назначения
надбавки (выплаты доплаты за выслугу лет);
     копия  приказа  (выписка из него) о присвоении первого воинского,
специального, персонального звания или классного чина;
     официальные ответы с прежнего места службы (работы) сотрудника на
запросы  органов  наркоконтроля  о  выслуге  лет  (стаже  работы)  для
назначения надбавки (выплате доплаты за выслугу лет) и периодах службы
(работы), в том числе засчитанных в льготном исчислении;
     другие  документы  и сведения, касающиеся периодов предшествующей
службы  (работы)  либо  иных  периодов,  включаемых  в выслугу лет для
назначения  надбавки, при необходимости, уточненные через архивные или
другие компетентные учреждения.
     4.  Начало  и  прекращение  льготного  исчисления выслуги лет для
назначения   надбавки   сотруднику  оформляется  приказом  по  личному
составу.  Периоды  льготного  исчисления  выслуги  лет  для назначения
надбавки заносятся в послужной список личного дела сотрудника.