О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО РЫБОЛОВСТВУ. Приказ. Федеральное агентство по рыболовству. 20.10.08 252

VII. Порядок и условия оплаты труда работников,
              осуществляющих профессиональную деятельность
                         по профессиям рабочих

     7.1. Рекомендуемые    минимальные    размеры    окладов   рабочих
образовательных учреждений устанавливаются на основе отнесения  к  ПКГ
общеотраслевых  профессий рабочих,  утвержденным Приказом Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской   Федерации   от
29.05.2008  N  248н "Об утверждении общеотраслевых профессий рабочих",
зарегистрированным   Минюстом   России   23.06.2008,   регистрационный
N 11861, в редакции Приказа Министерства здравоохранения и социального
развития  Российской  Федерации  от  12.08.2008  N  417н  "О  внесении
изменений  в  профессиональные  квалификационные группы общеотраслевых
профессий рабочих,  утвержденные Приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н",
зарегистрированного   Минюстом   России   20.08.2008,  регистрационный
N 12150 (Российская газета, N 140, 02.07.2008; N 180, 27.08.2008):
     профессии, отнесенные  к  ПКГ  общеотраслевых  профессий  первого
уровня, - 2000 рублей;
     профессии, отнесенные  к  ПКГ  общеотраслевых  профессий  второго
уровня, - 2300 рублей.
     7.2. Положением  об  оплате  труда  работников   образовательного
учреждения  может  быть  предусмотрено установление рабочим повышающих
коэффициентов к окладу:
     - повышающий   коэффициент   к   минимальному   окладу  с  учетом
квалификационного уровня;
     - персональный повышающий коэффициент.
     7.3. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным
окладам    работников   образовательных   учреждений,   осуществляющих
деятельность  по  профессиям  рабочих,  устанавливаются   в   размерах
согласно приложению N 8 к настоящему Примерному положению.
     7.4. Персональный повышающий  коэффициент  к  окладу  может  быть
установлен    рабочему    с   учетом   уровня   его   профессиональной
подготовленности,  степени  самостоятельности  и  ответственности  при
выполнении  поставленных  задач,  опыта,  стажа  работы по профессии и
других  факторов.  Рекомендуемый  размер   персонального   повышающего
коэффициента - до 2,0.
     7.5. С  учетом  условий  труда  рабочим  устанавливаются  выплаты
компенсационного   характера,  предусмотренные  главой  IX  настоящего
Примерного положения.
     7.6. Рабочим  выплачиваются  надбавки  стимулирующего характера и
премиальные  выплаты  в  соответствии   с   перечнем   и   критериями,
предусмотренными главой X настоящего Примерного положения.