О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ. Приказ. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. 10.03.09 43

II. Порядок премирования

     1.  Работникам  ФОМС за выполнение особо важных и сложных заданий
выплачиваются премии.
     2.   В   качестве   расчетного   периода  для  начисления  премий
принимается отработанное время, равное кварталу, году или иному сроку,
установленному для выполнения заданий.
     Время  нахождения  работника  ФОМС в ежегодном отпуске, а также в
служебной  командировке  включается  в расчетный период для начисления
премий.
     3.  Установление  размеров  премий  работникам  ФОМС за расчетный
период   осуществляется   приказом   председателя  ФОМС  на  основании
представления руководителей структурных подразделений.
     Конкретный  размер  премии  каждому  работнику ФОМС максимальными
размерами не ограничивается.
     Размер   премии   председателю   ФОМС  устанавливается  Министром
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
     4.    Единовременное    премирование    работников   ФОМС   может
осуществляться  за выполнение особо важных и ответственных поручений и
сложных работ и максимальными размерами не ограничивается.
     Единовременное  премирование  производится  на  основании приказа
председателя   ФОМС   по   представлению   руководителей   структурных
подразделений ФОМС.
     5.  За  безупречную  и эффективную работу и другие достижения при
наличии   экономии   по  фонду  оплаты  труда  работникам  ФОМС  может
выплачиваться премия в следующих случаях: награждение государственными
наградами,  награждение ведомственными наградами, в связи с юбилейными
датами, с выходом на пенсию и в иных случаях.
     Премирование производится на основании приказа председателя ФОМС.