ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА О СЛУЖБЕ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ТИПОВОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА О СЛУЖБЕ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Федеральная таможенная служба. 01.12.08 1504

I. Общие положения

     1. Контракт имеет право заключить:
     1) гражданин,  поступающий на  службу  в  таможенные  органы  без
установления испытания;
     2) гражданин, поступающий на службу в таможенные органы, в случае
установления испытания - после его прохождения;
     3) сотрудник,  не достигший предельного  возраста  пребывания  на
службе  в  таможенных  органах,  предусмотренного  пунктом 1 статьи 49
Федерального  закона,  в  случае  окончания   срока   действия   ранее
заключенного контракта либо назначения на иную должность;
     4) сотрудник, достигший предельного возраста пребывания на службе
в  таможенных  органах,  которому в соответствии с пунктом 3 статьи 49
Федерального  закона  продлен  срок   пребывания   на   службе   сверх
предельного возраста.
     2. Контракт заключается  по  типовой  форме  (приложение  N  2  к
настоящему   Приказу),   подписывается   сотрудником   и   начальником
таможенного органа или иным должностным лицом,  которому руководителем
ФТС России предоставлено право заключать контракт.
     3. В соответствии с Федеральным законом  основаниями  для  отказа
гражданину в заключении контракта являются:
     а) недееспособность     или     ограниченная      дееспособность,
установленная вступившим в законную силу решением суда;
     б) неснятая или непогашенная судимость;
     в) лишение   вступившим  в  законную  силу  решением  суда  права
проходить службу в таможенных органах в течение определенного срока;
     г) несоответствие   требованиям  к  состоянию  здоровья  граждан,
поступающих на службу в таможенные органы,  и  сотрудников  таможенных
органов,    занимающих    соответствующие   должности,   установленным
Правительством Российской Федерации.
     4. Для  гражданина,  поступающего  на службу в таможенные органы,
может устанавливаться испытание продолжительностью до шести месяцев  в
зависимости от уровня его профессиональной подготовки и должности,  на
которую  он  поступает.  В  этом  случае  гражданин   назначается   на
соответствующую  должность  стажером  без  присвоения ему специального
звания.
     Период прохождения   испытания  засчитывается  в  выслугу  лет  в
таможенных  органах  в  соответствии  с   законодательными   и   иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     5. По результатам испытания аттестационная  комиссия  таможенного
органа  принимает  решение  о  соответствии  (несоответствии)  стажера
занимаемой должности  и  представляет  начальнику  таможенного  органа
предложение о заключении (незаключении) с ним контракта.
     На основании   решения    аттестационной    комиссии    начальник
таможенного  органа  принимает  решение  о  заключении  (незаключении)
контракта и представлении сотрудника к присвоению первого специального
звания.
     6. Для выпускников образовательных учреждений ФТС России, а также
для  граждан,  поступающих на службу в таможенные органы на конкурсной
основе, испытание не устанавливается.
     7. В   случае   окончания   срока  действия  контракта  в  период
нахождения в  распоряжении  начальника  таможенного  органа  сотрудник
должен  быть  назначен  на  штатную  должность до даты окончания срока
действия контракта либо  уволен  со  службы  с  даты  окончания  срока
действия  контракта  по  подпункту  4  пункта 2 статьи 48 Федерального
закона или по иным основаниям, предусмотренным указанной статьей.