О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 23.07.2008). Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 25.07.02 115-ФЗ

Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных
         граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке,
                     не требующем получения визы

     1.  Разрешение  на  работу  иностранному гражданину, прибывшему в
Российскую  Федерацию  в  порядке,  не  требующем  получения  визы, за
исключением  случаев,  предусмотренных  пунктом 4 статьи 18 настоящего
Федерального   закона,  выдается  федеральным  органом  исполнительной
власти  в  сфере миграции или его территориальным органом на основании
заявления  данного  иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на
работу.
     2.  Иностранный  гражданин,  прибывший  в  Российскую Федерацию в
порядке,  не  требующем  получения визы, подает заявление о выдаче ему
разрешения  на  работу  лично  либо через организацию, в установленном
порядке   осуществляющую   трудоустройство   иностранных   граждан   в
Российской  Федерации,  либо  через лицо, выступающее в соответствии с
гражданским   законодательством   Российской   Федерации   в  качестве
представителя данного иностранного гражданина.
     3.  Одновременно  с  заявлением,  указанным  в пункте 2 настоящей
статьи, иностранным гражданином представляются:
     1)   документ,   удостоверяющий   личность  данного  иностранного
гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
     2)  миграционная  карта с отметкой органа пограничного контроля о
въезде  данного  иностранного  гражданина в Российскую Федерацию или с
отметкой  территориального  органа  федерального органа исполнительной
власти  в  сфере  миграции  о  выдаче  данному иностранному гражданину
указанной миграционной карты;
     3)  квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному
иностранному гражданину разрешения на работу.
     4.  Федеральный  орган исполнительной власти в сфере миграции или
его территориальный орган направляют информацию о выданных иностранным
гражданам   разрешениях  на  работу  в  орган  исполнительной  власти,
ведающий  вопросами  занятости  населения  в  соответствующем субъекте
Российской Федерации.
     5.  Отказ  в  приеме  от  иностранного  гражданина,  прибывшего в
Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, заявления
о  выдаче  ему  разрешения  на  работу  не допускается, за исключением
случаев  непредставления  данным  иностранным  гражданином документов,
указанных в пункте 3 настоящей статьи.
     6.   Территориальный  орган  федерального  органа  исполнительной
власти  в  сфере  миграции,  а в случаях, установленных Правительством
Российской  Федерации, уполномоченный федеральный орган исполнительной
власти  рассматривает  заявление  иностранного гражданина о выдаче ему
разрешения  на  работу  с учетом квот на выдачу таких разрешений, если
данные квоты установлены Правительством Российской Федерации.
     7.  Федеральный  орган исполнительной власти в сфере миграции или
его  территориальный  орган  не  позднее  десяти  рабочих  дней со дня
принятия от иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию
в  порядке,  не  требующем  получения  визы,  заявления  о  выдаче ему
разрешения  на  работу  обязан  выдать данному иностранному гражданину
разрешение  на  работу  или  уведомление  об  отказе  в  выдаче такого
разрешения.   Разрешение   на  работу  выдается  данному  иностранному
гражданину  лично  по  предъявлении  им документа, удостоверяющего его
личность  и  признаваемого  Российской  Федерацией  в  этом  качестве.
Решение  об отказе в выдаче данному иностранному гражданину разрешения
на  работу  может  быть  обжаловано в федеральный орган исполнительной
власти  в  сфере миграции или в суд в течение трех рабочих дней со дня
получения данным иностранным гражданином указанного уведомления.
     8.  Если разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему
в  Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано
на  срок  более девяноста суток, он обязан в течение тридцати суток со
дня  получения  такого  разрешения представить в территориальный орган
федерального  органа исполнительной власти в сфере миграции документы,
подтверждающие   отсутствие   у   него   заболевания   наркоманией   и
инфекционных   заболеваний,   которые   представляют   опасность   для
окружающих,   предусмотренных  перечнем,  утверждаемым  уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной
власти,   а   также  сертификат  об  отсутствии  у  него  заболевания,
вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
     9.  Работодатели  или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и
использовать   для  осуществления  трудовой  деятельности  иностранных
граждан,  прибывших  в  Российскую  Федерацию  в порядке, не требующем
получения   визы,  и  имеющих  разрешение  на  работу,  без  получения
разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с
обязательным   уведомлением   о   таких  привлечении  и  использовании
территориального  органа  федерального  органа исполнительной власти в
сфере  миграции  и  органа  исполнительной власти, ведающего вопросами
занятости  населения  в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Форма   и   порядок   подачи  указанного  уведомления  устанавливаются
уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.