Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСНЕДВИЖИМОСТИ".
3. Порядок и условия установления выплат
компенсационного характера
3.1. Оплата труда работников центрального аппарата и
территориальных органов Роснедвижимости, занятых на тяжелых работах,
работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда,
производится в повышенном размере. В этих целях в соответствии с
Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных
бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития
России от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении перечня выплат
компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и
разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в
федеральных бюджетных учреждениях", работникам могут быть осуществлены
следующие выплаты компенсационного характера:
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за расширение зон обслуживания;
- доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором;
- доплата за работу в ночное время;
- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные
дни;
- повышенная оплата сверхурочной работы;
- районный коэффициент;
- коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях;
- коэффициент за работу в высокогорных районах;
- процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока,
Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики
Бурятия, в Республике Хакасия.
Порядок установления выплат компенсационного характера
определяется в соответствии с разъяснением о порядке установления
выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях,
утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007
года N 822 "Об утверждении перечня выплат компенсационного характера в
федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления
выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных
учреждениях".
3.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается
работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и
срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению
сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема
дополнительной работы.
3.3. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается
работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на
который она устанавливается, определяется по соглашению сторон
трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной
работы.
3.4. Доплата за увеличение объема работы или исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от
работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в
случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на
него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения
от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на
который она устанавливается, определяется по соглашению сторон
трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной
работы.
3.5. Доплата за работу в ночное время производится работникам за
каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до
6 часов.
Размер доплаты - 20 процентов части оклада (должностного оклада)
за час работы работника.
Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы
определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на
среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном
году.
3.6. Работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни, в случае их отказа от предоставления другого дня
отдыха в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской
Федерации производится доплата за работу в выходные и нерабочие
праздничные дни.
Размер доплаты составляет:
не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (должностного
оклада) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий
праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего
времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада
(должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы
рабочего времени;
не менее одинарной части оклада (должностного оклада) сверх
оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в
выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах
месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части
оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за
каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы
рабочего времени.
3.7. Работникам, привлекавшимся к сверхурочным работам, в случае
их отказа от предоставления дополнительного времени отдыха в
соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации
производится повышенная оплата за сверхурочную работу.
Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два
часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы -
двойного размера.
3.8. В районах с неблагоприятными природными климатическими
условиями к заработной плате работников применяются <*>:
--------------------------------
<*> В Положениях об оплате и стимулировании труда работников
территориальных органов Роснедвижимости, расположенных в районах с
неблагоприятными природными климатическими условиями, указываются
размеры коэффициентов и процентных надбавок в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
районные коэффициенты;
коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях;
коэффициенты за работу в высокогорных районах;
процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока,
Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республик Бурятии
и Хакасии.
Размеры указанных коэффициентов и максимальные размеры процентных
надбавок устанавливаются в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации. Условия исчисления стажа для
указанных процентных надбавок определяются в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
|
Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСНЕДВИЖИМОСТИ".