Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ".
2. Порядок проведения служебной проверки 2.1. Служебная проверка проводится в целях полного, объективного и всестороннего установления: 1) факта совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка; 2) вины гражданского служащего; 3) причины и условий, способствовавших совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка; 4) характера и размера вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка; 5) обстоятельств, послуживших основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки. 2.2. Служебная проверка проводится Отделом госслужбы и кадров Управления делами с участием Управления правоприменительной деятельности. Для проведения служебной проверки может быть образована комиссия. 2.3. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к Руководителю Роспечати с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными. 2.4. При проведении служебной проверки Отдел госслужбы и кадров Управления делами должен затребовать от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, письменное объяснение по существу дела. В случае отказа гражданского служащего предоставить такое объяснение составляется соответствующий акт (типовая форма акта прилагается). Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Отдел госслужбы и кадров Управления делами также вправе: 1) запрашивать от руководителей соответствующих структурных подразделений и других гражданских служащих Роспечати письменные объяснения или другую информацию по существу проводимой проверки; 2) запрашивать необходимые документы в установленном порядке в иных органах и организациях; 3) осуществлять в интересах служебной проверки иные не противоречащие федеральному законодательству действия. 2.5. Служебная проверка должна быть завершена в течение месяца. 2.6. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы в соответствии с приказом Руководителя Роспечати на период проведения служебной проверки с сохранением денежного содержания по замещаемой должности. 2.7. При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности его непосредственным руководителем должны быть приняты меры, исключающие доступ гражданского служащего к служебным документам и материалам на время проведения служебной проверки. |
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ".