ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ. Приказ. Федеральная служба по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия. 26.02.09 29

II. Подготовка заседания аттестационной комиссии
                       по проведению аттестации

     3.   Утвержденный  приказом  Росохранкультуры  график  проведения
аттестации  не  менее  чем  за  месяц до начала аттестации доводится в
установленном   порядке  до  руководителей  структурных  подразделений
Росохранкультуры  и  до  сведения  каждого  аттестуемого  гражданского
служащего.
     4.  Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут
изменяться приказом руководителя Росохранкультуры.
     5.   Не  позднее  чем  за  две  недели  до  начала  аттестации  в
аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским
служащим    должностных   обязанностей   за   аттестационный   период,
подписанный    его   непосредственным   руководителем   (руководителем
структурного  подразделения,  гражданский  служащий  которого подлежит
аттестации) и утвержденный вышестоящим руководителем.
     6.   К  указанному  отзыву  прилагаются  сведения  о  выполненных
гражданским   служащим   поручениях   и   подготовленных  им  проектах
документов  за  указанный  период,  содержащихся  в  годовых отчетах о
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
     7.  При  каждой  последующей аттестации в аттестационную комиссию
представляется  аттестационный  лист  гражданского служащего с данными
предыдущей аттестации.
     8. Отдел государственной службы и кадров Управления делами (далее
-  отдел  государственной  службы  и кадров) не менее чем за неделю до
начала   аттестации   должен   ознакомить   аттестуемого  гражданского
служащего  с  представленным  отзывом  об  исполнении  им  должностных
обязанностей   за   аттестационный   период.   При   этом  аттестуемый
гражданский  служащий  вправе  представить  в  аттестационную комиссию
дополнительные    сведения    о   своей   профессиональной   служебной
деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии
с   представленным   отзывом   или   пояснительную  записку  на  отзыв
непосредственного руководителя.