ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2009 ГОДУ. Постановление. Правительство Москвы. 24.03.09 213-ПП

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2009 ГОДУ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

Баланс рабочих мест по городу Москве

-------------------------------------------------------------------------------------------------
|N    | Вид экономической           | На      |      Прогноз на 2009 год                        |
|п/п  | деятельности                | начало  |-------------------------------------------------|
|     |                             | 2009    | Оптимистический | Пессимистический | Целевой    |
|     |                             | года    | сценарий        | сценарий         | сценарий   |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|  1  |           2                 |    3    |       4         |     5            |   6        |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|1.   | Население трудоспособного   | 6718,7  |       х         |     х            |   х        |
|     | возраста, тыс.чел.          |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|2.   | Экономически активное       | 6534,9  |       х         |     х            |   х        |
|     | населениеление, тыс.чел.*   |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|3.   | Занятое население, тыс.     | 6469,9  |    6085,40      |  6085,4          | 6085,4     |
|     | чел.*                       |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|4.   | Безработные (по методологии |  65,0   |     90,0*       |  200,0*          | 100,0*     |
|     | МОТ), тыс. чел.%            |         |                 |                  |            |
|     |                             |   1,0   |      1,5        |   3,2            |  1,6       |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|5.   | Численность                 |  22,9   |     36,0*       |   60,0*          | 40,0*      |
|     | зарегистрированных          |         |                 |                  |            |
|     | безработных                 |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|6.   | Уровень зарегистрированных  |  0,35   |      0,6        |   1,0            |  0,7       |
|     | безработных, %              |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|7.   | Численность работников под  |  25,8   |     100,0       |    170,0         | 130,0      |
|     | риском увольнения,          |         |                 |                  |            |
|     |  включая находящихся в      |         |                 |                  |            |
|     | простое и вынужденных       |         |                 |                  |            |
|     | отпусках, тыс.чел.          |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|8.   | Численность выпускников     |    х    |     100,0       |    150,0         | 115,0      |
|     | образовательных учреждений  |         |                 |                  |            |
|     | выходящих на рынок труда,   |         |                 |                  |            |
|     | тыс. чел.                   |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|9.   | Высвобождение рабочих мест  |    х    |     75,4        |    130,0         | 100,0      |
|     | тыс. ед.                    |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|     | в том числе выход на пенсию |    х    |     40,0        |     80,0         |  50,0      |
|     | по возрасту, тыс. ед.       |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|10.  | Квоты на иностранную        |    х    |     392,0       |    250,0         | 250,0      |
|     | рабочую силу, тыс. ед.      |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|11.  | Создание рабочих мест,      |    х    |     56,3        |     30,0         |  41,8      |
|     | тыс.ед.                     |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|     | в том числе:в рамках        |    х    |     56,3        |     30,0         |  41,8      |
|     | реализации инвестиционных   |         |                 |                  |            |
|     | онных проектов              |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|12.  | Число вакансий, заявленных  |  176,4  |     160,0       |    100,0         | 130,0      |
|     | работодателями в службу по  |         |                 |                  |            |
|     | труду и занятости, тыс. ед. |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|13.  | Дефицит рабочих мест,       |    х    |     38,8        |     46,5         |  39,7      |
|     | тыс.ед.                     |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|14.  | Оценка предпринимаемых мер: |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|14.1.| Досрочный выход на          |    х    |     3800        |     4500         |  4000      |
|     | пенсию,чел.                 |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|14.2.| Организация обучения,       |    х    |     5730        |     8344         |  6800      |
|     | опережающего                |         |                 |                  |            |
|     | профессионального           |         |                 |                  |            |
|     | обучения,чел.               |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|     | в том числе: за счет        |    х    |     4730        |     6344         |  5300      |
|     | субвенций                   |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|     | по Программе                |    х    |     1000        |     2000         |  1500      |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|14.3.| Организация общественных    |    х    |     29227       |    33100         | 28927      |
|     | работ, временного           |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|     | трудоустройства,            |         |                 |                  |            |
|     | стажировки, чел.            |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|     | в том числе: за счет        |    х    |     6300        |     3100         |  6000      |
|     | субвенций                   |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|     | по Программе                |    х    |     22927       |    30000         | 22927      |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|14.4.| Всего участников, чел.      |    х    |     38757       |    45944         | 39727      |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|     | в том числе: за счет        |    х    |     14830       |    13944         | 15300      |
|     | субвенций                   |         |                 |                  |            |
|-----|-----------------------------|---------|-----------------|------------------|------------|
|     | по Программе                |    х    |     23927       |    32000         | 24427      |
-------------------------------------------------------------------------------------------------

-----------------------------------
     (*) данные Мосгорстата.

  
                                                          Приложение 2

                                        к Программе дополнительных мер
                                    по снижению напряженности на рынке
                                       труда города Москвы в 2009 году

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2009 ГОДУ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа