ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ОТРАСЛЕВЫХ (МЕЖОТРАСЛЕВЫХ) СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 12.01.09 1Н

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ОТРАСЛЕВЫХ (МЕЖОТРАСЛЕВЫХ) СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

I. Общие положения

     1.  Административный  регламент исполнения Федеральной службой по
труду   и   занятости   государственной   функции   по  уведомительной
регистрации  отраслевых  (межотраслевых)  соглашений,  заключенных  на
федеральном  уровне  социального  партнерства  <1>, разработан в целях
повышения    качества    исполнения    государственной    функции   по
уведомительной   регистрации  отраслевых  (межотраслевых)  соглашений,
заключенных  на  федеральном  уровне  социального  партнерства  <2>, и
определяет  сроки  и  последовательность  административных  процедур и
административных  действий Федеральной службы по труду и занятости <3>
при    осуществлении   уведомительной   регистрации   <4>   отраслевых
(межотраслевых)   соглашений,   заключенных   на   федеральном  уровне
социального партнерства <5>, а также порядок взаимодействия Роструда с
лицами, направляющими в Роструд обращения.
--------------------------------
     <1> Далее - Административный регламент.
     <2> Далее - государственная функция.
     <3> Далее - Роструд.
     <4> Далее - регистрация.
     <5> Далее - Соглашение.

     2.    Государственная    функция    исполняется   непосредственно
федеральными   государственными   гражданскими  служащими  структурных
подразделений   Роструда,   уполномоченными   осуществлять  исполнение
государственной функции <1>.
--------------------------------
     <1> Далее - государственный гражданский служащий.

     3.    Полномочия    по    исполнению    государственной   функции
осуществляются Рострудом в соответствии с:
     Конституцией Российской Федерации;
     Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства
Российской  Федерации,  2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033;
2003,  N  27  (ч.  I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607;
2005,  N  1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52
(ч.  I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 30, ст. 3808; N 41, ст.
4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I),
ст. 3613, 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21);
     Федеральным  законом  от  2  мая  2006  г.  N  59-ФЗ  "О  порядке
рассмотрения   обращений   граждан   Российской  Федерации"  (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);
     Указом  Президента  Российской Федерации от 9 марта 2004 г. N 314
"О  системе  и  структуре  федеральных  органов исполнительной власти"
(Собрание  законодательства Российской Федерации, 2004, N 11, ст. 945;
N 21, ст. 2023; 2005, N 47, ст. 4880; N 52 (ч. III), ст. 5690; 2007, N
8, ст. 978; N 40, ст. 4717; 2008, N 20, ст. 2290; N 41, ст. 4653);
     Указом  Президента Российской Федерации от 15 марта 2005 г. N 295
"Вопросы  федеральной  налоговой  службы"  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2005, N 12, ст. 1023);
     Указом  Президента Российской Федерации от 27 марта 2006 г. N 261
"О  признании  утратившими  силу  отдельных положений Указа Президента
Российской  Федерации  от 9 марта 2004 г. N 314 "О системе и структуре
федеральных  органов исполнительной власти" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2006, N 14, ст. 1509);
     Постановлением  Правительства  Российской  Федерации от 19 января
2005  г. N 30 "О типовом регламенте взаимодействия федеральных органов
исполнительной    власти"    (Собрание   законодательства   Российской
Федерации,  2005, N 4, ст. 305; N 347, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202;
2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413);
     Постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от 6 апреля
2004  г.  N  156  "Вопросы  Федеральной  службы  по труду и занятости"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1448;
N  22, ст. 2182; 2005, N 40, ст. 4040; 2006, N 40, ст. 4182; N 44, ст.
4593; 2007, N 15, ст. 1801; N 37, ст. 4455; N 46, ст. 5579);
     Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004
г.  N  321  "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и
социального  развития Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской  Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006,
N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст.
2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618);
     Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004
г.  N  324  "Об  утверждении Положения о Федеральной службе по труду и
занятости"  (Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2004, N
28,  ст.  2901; 2007, N 37, ст. 4455; 2008, N 46, ст. 5337; 2009, N 1,
ст. 146);
     Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005
г.  N  452  "О  типовом  регламенте внутренней организации федеральных
органов  исполнительной  власти" (Собрание законодательства Российской
Федерации,  2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст.
852; N 14, ст. 1413; N 46, ст. 5337);
     Постановлением  Правительства  Российской Федерации от 10 августа
2005  г.  N 500 "О наделении федеральных органов исполнительной власти
правом   представления   работодателей   при  проведении  коллективных
переговоров,   заключении   и   изменении  отраслевых  (межотраслевых)
соглашений   на   федеральном   уровне"   (Собрание   законодательства
Российской Федерации, 2005, N 33, ст. 3428);
     Постановлением  Правительства  Российской  Федерации от 11 ноября
2005  г.  N  679  "О порядке разработки и утверждения административных
регламентов  исполнения  государственных  функций  и  административных
регламентов    предоставления    государственных    услуг"   (Собрание
законодательства  Российской  Федерации, 2005, N 47, ст. 4933; 2007, N
50, ст. 6285; 2008, N 18, ст. 2063);
     Приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской  Федерации  от  12  апреля  2007  г.  N 260 "Об утверждении
порядка  опубликования  заключенных  на  федеральном уровне отраслевых
соглашений    и    предложения    о    присоединении   к   соглашению"
(зарегистрирован  в  Министерстве  юстиции Российской Федерации 7 июля
2007 г., N 9609);
     Приказом  Министерства  здравоохранения  и  социального  развития
Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 383н "О внесении изменений
в   Приказ   Министерства   здравоохранения   и  социального  развития
Российской  Федерации  от  12  апреля  2007  г.  N 260 "Об утверждении
порядка  опубликования  заключенных  на  федеральном уровне отраслевых
соглашений    и    предложения    о    присоединении   к   соглашению"
(зарегистрирован   в  Министерстве  юстиции  Российской  Федерации  27
августа 2008 г., N 12188).
     4. Результатами исполнения государственной функции являются:
     регистрация  Соглашения с занесением соответствующей информации в
Журнал    уведомительной    регистрации   отраслевых   (межотраслевых)
соглашений,  заключенных на федеральном уровне социального партнерства
<1>.  Журнал  регистрации  Соглашений  оформляется  в  соответствии  с
приложением N 2 к настоящему Административному регламенту;
--------------------------------
     <1> Далее - Журнал регистрации Соглашений.

     уведомление   представителей   сторон  Соглашения  о  регистрации
Соглашения;
     сообщение   соответствующей  государственной  инспекции  труда  о
выявленных  условиях  Соглашения,  ухудшающих  положение работников по
сравнению  с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права <1>;
--------------------------------
     <1> Далее - условия Соглашения, ухудшающие положение работников.

     отказ   в   исполнении  государственной  функции  с  уведомлением
заявителя и занесением соответствующей информации в Журнал регистрации
Соглашений.
     Юридическими    фактами,    которыми   заканчивается   исполнение
государственной функции, являются:
     получение   представителями   сторон   Соглашения  уведомлений  о
регистрации  Соглашения с указанием даты регистрации, регистрационного
номера   Соглашения,   а   также   информации  о  выявленных  условиях
Соглашения, ухудшающих положение работников. Уведомления о регистрации
Соглашения  оформляются  в  соответствии  с  приложениями  N  3  - 4 к
настоящему Административному регламенту;
     получение   соответствующей   государственной   инспекцией  труда
сообщения  о  выявленных  условиях  Соглашения,  ухудшающих  положение
работников.  Сообщение  о  выявленных  условиях Соглашения, ухудшающих
положение  работников,  оформляется в соответствии с приложением N 5 к
настоящему Административному регламенту;
     получение  представителем  работодателей, заключивших Соглашение,
который  направил  Соглашение  на регистрацию, уведомления об отказе в
исполнении  государственной  функции с указанием оснований для отказа.
Уведомление об отказе в исполнении государственной функции оформляется
в  соответствии  с  приложением  N  6  к  настоящему Административному
регламенту.
     5.  Государственная  функция  исполняется  Рострудом по обращению
представителя    работодателей   <1>,   заключивших   Соглашение,   об
осуществлении регистрации Соглашения.
--------------------------------
     <1> Далее - заявитель.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ОТРАСЛЕВЫХ (МЕЖОТРАСЛЕВЫХ) СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа