О ВВЕДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ. Приказ. Федеральная налоговая служба. 12.03.09 ММ-7-5/114@

VI. Другие вопросы оплаты труда

     6.1. В   пределах  бюджетных  ассигнований  и  лимитов  бюджетных
обязательств  федерального  бюджета  соответствующих   территориальных
органов ФНС России,  предусмотренных на оплату труда,  работникам один
раз в год может выплачиваться материальная помощь  при  предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов.
     Выплата материальной помощи  производится  на  основании  личного
заявления  работника  и  приказа  (иного  документа)  о предоставлении
ежегодного  оплачиваемого  отпуска.  При   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого   отпуска   по   частям   выплата   материальной  помощи
производится в полном размере при предоставлении  работнику  одной  из
частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
     Работникам, не использовавшим в  течение  года  своего  права  на
отпуск,  в  конце  календарного  года может выплачиваться материальная
помощь из расчета двух окладов на основании личного заявления.
     Работникам, принятым на работу в территориальный орган ФНС России
в текущем году,  материальная помощь может выплачиваться за фактически
отработанное  время  с  даты приема и до конца календарного года.
     При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого  отпуска  с
последующим  увольнением  в  текущем  году  материальная  помощь может
выплачиваться за фактически отработанное время.
     6.1.2. При  наличии  экономии  бюджетных  ассигнований  и лимитов
бюджетных обязательств федерального бюджета, предусмотренных на оплату
труда  работников,  на  основании подтверждающих документов работникам
может  оказываться  единовременная  материальная  помощь  в  следующих
случаях:
     6.1.2.1. Один раз в три года на компенсацию стоимости  проезда  к
месту нахождения лечебно-оздоровительного учреждения,  находящегося на
территории Российской Федерации, и обратно.
     Размер материальной  помощи  определяется  в  зависимости  от дня
начала срока действия путевки:
     с 1  мая  по  30  сентября  включительно - исходя из 50 процентов
стоимости проезда железнодорожным  транспортом,  с  1  октября  по  30
апреля  включительно  -  исходя  из  75  процентов  стоимости  проезда
железнодорожным транспортом,  но не более стоимости проезда в купейном
вагоне скорого нефирменного поезда (без учета стоимости дополнительных
услуг).
     В случае проезда иным видом транспорта размер материальной помощи
определяется исходя из минимального размера  -  фактической  стоимости
проезда  или  стоимости проезда железнодорожным транспортом в купейном
вагоне скорого нефирменного поезда (без учета стоимости дополнительных
услуг).
     Работникам, использующим в  течение  года  право  на  компенсацию
расходов  на  оплату  стоимости  проезда  и  провоза  багажа  к  месту
использования отпуска и обратно в соответствии со  статьей  33  Закона
Российской   Федерации  от  19.02.1993  N  4520-1  "О  государственных
гарантиях и компенсациях для лиц,  работающих и проживающих в  районах
Крайнего  Севера  и приравненных к ним местностях" (Ведомости СНД и ВС
РФ,  1993,  N 16,  ст.  551),  материальная помощь на оплату стоимости
проезда   в  лечебно-оздоровительные  учреждения  в  том  же  году  не
выплачивается.
     6.1.2.2. В   случае  смерти  членов  семьи  (родителей,  супруга,
супруги, детей, в том числе усыновленных) - в размере до 15000 рублей.
     6.1.2.3. В  случае  смерти работника - в размере до 20000 рублей.
Материальная  помощь  оказывается  по  заявлению  одному  из   близких
родственников умершего работника.
     6.1.2.4. В случае заболевания работника  при  стоимости  лечения,
осуществляемого      на      платной     основе     по     направлению
лечебно-профилактических учреждений (за исключением косметологического
лечения   и   зубопротезирования),  превышающей  размер  установленной
заработной платы, - в размере до 15000 рублей.
     6.1.2.5. В других непредвиденных случаях и по другим уважительным
причинам  (стихийное  бедствие,  пожар,  кража  и  др.)   по   решению
руководителя   территориального   органа  ФНС  России  и  в  размерах,
установленных им.
     6.2. При  наличии  экономии фонда оплаты труда в целях социальной
поддержки работников  им  может  оказываться  материальная  помощь  по
решению  руководителя территориального органа ФНС России и в размерах,
установленных им.
     6.3. Общая  сумма материальной помощи,  выплачиваемой конкретному
работнику в течение  календарного  года,  максимальными  размерами  не
ограничивается.
     6.4. По решению руководителя территориального органа ФНС России и
в установленном им размере в пределах бюджетных ассигнований и лимитов
бюджетных   обязательств    федерального    бюджета    соответствующих
территориальных  органов ФНС России,  предусмотренных на оплату труда,
работникам могут быть  выплачены  единовременные  (разовые)  премии  в
следующих случаях:
     в связи  с  государственными,  профессиональными  праздниками   и
праздничными днями;
     в связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения);
     при увольнении  в  связи  с  выходом  на  пенсию,  увольнением по
состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.