ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.09.2006). Приказ. Фонд социального страхования РФ. 06.05.06 105

II. Порядок установления надбавок

     2.1.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  высокую
квалификацию   устанавливается   работникам   отделения  Фонда,  кроме
работников,   осуществляющих   техническое   обеспечение  деятельности
отделений Фонда.
     Ежемесячная  надбавка  за высокую квалификацию устанавливается на
основании  оценки  служебной  деятельности  работника,  его  участия в
решении   задач,   поставленных   перед  отделением  Фонда,  сложности
выполняемой  им  работы,  ее результативности; а также с учетом уровня
образования,  профессии  (специальности), специальных знаний, умения и
навыков  для  исполнения  должностных  обязанностей по соответствующей
должности, стажа практической работы по соответствующей специальности,
профессии.
     Размер  надбавки  за  высокую  квалификацию  может  быть  изменен
приказом  управляющего  отделением  Фонда  на  основании представления
руководителя   структурного  подразделения  отделения  Фонда  (отдела,
филиала).
     2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
и специальный режим работы устанавливается работникам отделения Фонда,
кроме  работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности
отделений Фонда.
     Основными  критериями  для определения размера надбавки за особые
условия и специальный режим работы являются:
     исполнение  должностных  обязанностей в условиях, отличающихся от
нормальных  (срочность  и  повышенное  качество работ, работа в режиме
ненормированного рабочего дня);
     выполнение  важных  работ по осуществлению деятельности отделения
Фонда;
     высокая производительность труда;
     проявление инициативы и творческого подхода к делу;
     знание и применение компьютерной техники.
     Указанная  надбавка  может быть изменена или отменена (только для
должностей,  для  которых  не  установлен минимальный размер) приказом
управляющего  отделением Фонда на основании представления руководителя
структурного  подразделения  отделения  Фонда  (отдела,  филиала)  при
изменении   характера   работы   или   в  зависимости  от  результатов
деятельности работника.
     2.3.  Конкретные  размеры надбавок, предусмотренных пунктами 2.1,
2.2   настоящего   Положения,  устанавливаются  приказом  управляющего
отделением  Фонда на основании представления руководителя структурного
подразделения отделения Фонда (отдела, филиала).
     Размеры  указанных  надбавок  устанавливаются  с  таким расчетом,
чтобы  общая  сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала
размеров  средств,  предусмотренных на эти цели в годовом фонде оплаты
труда.
     2.4.  Ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за сложность и
напряженность  труда  назначается  работникам  регионального отделения
Фонда,  в  том  числе  и  управляющему отделением Фонда, в размере 1,4
должностного   оклада   без   оформления   дополнительного  приказа  и
начисляется  с  учетом  фактически  отработанного  времени в расчетном
периоде.
     2.5.  Ежемесячные  надбавки  к  должностному  окладу  за  высокую
квалификацию, за особые условия и специальный режим работы управляющим
отделениями  Фонда  и  их  заместителям  устанавливаются председателем
Фонда.
     2.6.  Ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет
устанавливается  в  зависимости  от  общего  стажа  работы  в  органах
государственной  власти  и  управления,  дающего  право  на  получение
указанной надбавки.
     Размер   надбавки   к   должностному   окладу   за   выслугу  лет
устанавливается  приказом  управляющего  отделением Фонда на основании
решения  комиссии  по  установлению  стажа,  дающего  право на выплату
надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
     2.7.  Выплата  надбавок  к  должностному  окладу, предусмотренных
пунктами   2.1,  2.2,  2.3,  2.6  настоящего  Положения,  производится
ежемесячно.
     2.8.  В  соответствии  с  Постановлением Правительства Российской
Федерации  от  14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты
процентных   надбавок   к   должностному   окладу   (тарифной  ставке)
должностных   лиц  и  граждан,  допущенных  к  государственной  тайне"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. 2718;
2001, N 15, ст. 1486; N 23, ст. 2371; 2002, N 14, ст. 1309) работникам
отделений  Фонда,  допущенным  к  государственной  тайне на постоянной
основе,  устанавливается  надбавка  к должностному окладу за работу со
сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в  зависимости от
степени  секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих
размерах:

----------------------------------------------------------------------
|за работу со сведениями, имеющими|  размер ежемесячной надбавки в   |
|степень секретности              | процентах к должностному окладу  |
|---------------------------------|----------------------------------|
|"особой важности"                |               25                 |
|---------------------------------|----------------------------------|
|"совершенно секретно"            |               20                 |
|---------------------------------|----------------------------------|
|"секретно"                       |               10                 |
----------------------------------------------------------------------

     Указанная  надбавка выплачивается работникам, имеющим оформленный
в   установленном   законодательством   порядке   допуск  к  сведениям
соответствующей   степени   секретности   и   на  которых  по  решению
управляющего отделением Фонда возложена обязанность постоянно работать
с указанными сведениями в соответствии с должностными обязанностями.
     Надбавка   к   должностному   окладу  за  работу  со  сведениями,
составляющими    государственную   тайну,   устанавливается   приказом
управляющего отделением Фонда.
     Выплата  надбавки  к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, производится ежемесячно.
     Надбавка   к   должностному   окладу  за  работу  со  сведениями,
составляющими государственную тайну, не выплачивается:
     лицам, в отношении которых допуск прекращен;
     лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
     лицам,  освобожденным  приказом  управляющего отделением Фонда от
работы    на    постоянной   основе   со   сведениями,   составляющими
государственную тайну.
     2.9.  Выплата  надбавки к должностному окладу на основании пункта
2.8  настоящего  Положения  производится  в  пределах  общих  средств,
предусмотренных  на  выплату  надбавок в фонде оплаты труда работников
отделения Фонда.