Фрагмент документа "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 03.11.2006)".
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Редакция на 03.11.2006)
ПРИКАЗ
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
6 мая 2006 г.
N 104
(ЮИАИ)
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений преамбулы:
редакция 2 - Приказ Фонда социального страхования РФ от 03.11.06 N 250
@
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий
оплаты труда работников центрального аппарата Фонда социального
страхования Российской Федерации в соответствии с Постановлением
Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 26 октября
1993 г. N 1094 "Вопросы Фонда социального страхования Российской
Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской
Федерации, 1993, N 44, ст. 4212), Постановлением Правительства
Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101 "О Фонде социального
страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и
Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 599; Собрание
законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 3131; 1996, N
9, ст. 809; N 16, ст. 1908; 1997, N 1, ст. 174; N 48, ст. 5555; 1999,
N 52, ст. 6417; 2002, N 30, ст. 3044; 2005, N 32, ст. 3324), Указом
Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном
содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (I ч.), ст. 3459, N
38, ст. 3975) приказываю:
1. Утвердить должностные оклады работников центрального аппарата
Фонда социального страхования Российской Федерации (далее -
центрального аппарата Фонда) согласно приложению N 1.
2. Выплачивать работникам центрального аппарата Фонда:
2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую
квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений пункта 2.2:
редакция 2 - Приказ Фонда социального страхования РФ от 03.11.06 N 250
@
2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия
и спеиальный режим работы:
первому заместителю председателя Фонда, заместителям председателя
Фонда, руководителям департаментов - в размере от 150 до 200 процентов
должностного оклада;
заместителям руководителей департаментов, начальникам управлений
и их заместителям, начальникам отделов - в размере от 120 до 150
процентов должностного оклада;
заместителям начальников отделов, начальникам отделов в
департаментах и управлениях и их заместителям, советникам, помощникам
председателя Фонда, советникам председателя Фонда, ведущим
консультантам, консультантам (консультанту-помощнику первого
заместителя председателя Фонда, консультантам-помощникам заместителей
председателя Фонда) - в размере от 90 до 120 процентов должностного
оклада;
главным специалистам, ведущим специалистам - в размере от 60 до
90 процентов должностного оклада;
специалистам I категории, специалистам II категории - в размере
до 60 процентов должностного оклада.
2.3. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу:
----------------------------------------------------------------------
| при стаже работы | размер надбавки (в процентах |
| | к должностному окладу) |
|---------------------------|----------------------------------------|
| от 1 до 5 лет | 10 |
|---------------------------|----------------------------------------|
| свыше 5 до 10 лет | 15 |
|---------------------------|----------------------------------------|
| свыше 10 до 15 лет | 20 |
|---------------------------|----------------------------------------|
| свыше 15 лет | 30 |
----------------------------------------------------------------------
2.4. Премии по результатам работы (размеры премий определяются по
результатам деятельности работника и максимальными размерами не
ограничиваются).
2.5. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно
приложению N 2.
2.6. Материальную помощь.
3. Установить, что работникам центрального аппарата Фонда
производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии,
предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Фонда социального страхования Российской Федерации.
4. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда
работников центрального аппарата Фонда социального страхования
Российской Федерации (приложение N 3).
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений пункта 5:
редакция 2 - Приказ Фонда социального страхования РФ от 03.11.06 N 250
@
5. При определении фонда оплаты труда работников центрального
аппарата Фонда сверх суммы средств, направляемых на выплату
должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в
расчете на год):
ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 4
должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы
- в размере 14 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных
окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных
окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между
выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего Приказа.
6. Финансирование расходов на выплаты работникам центрального
аппарата Фонда, установленных пунктом 2 настоящего Приказа,
производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в
расходах на оплату труда работников центрального аппарата Фонда на
соответствующий год.
7. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель Фонда
Г.Н.КАРЕЛОВА
6 мая 2006 г.
N 104
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
15 июня 2006 г.
N 7927
Приложение N 1
к Приказу
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 6 мая 2006 года
N 104
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Приложения 1:
редакция 2 - Приказ Фонда социального страхования РФ от 03.11.06 N 250
@
|
Фрагмент документа "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 03.11.2006)".