ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ. Приказ. Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. 08.12.06 157

V. Порядок премирования,
                оказания материальной помощи и выплаты
           ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
               и высокие достижения в труде работникам
           ФССП России, занимающих должности, не отнесенные
               к должностям федеральной государственной
                          гражданской службы

     5.1.  При  формировании  годового  фонда оплаты труда работников,
замещающих   должности,   не  являющиеся  должностями  государственной
гражданской   службы,   а   также  работников,  оплата  труда  которых
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки, предусматриваются
средства  для  выплаты  премии  в  размере  трех  должностных  окладов
(тарифных  ставок),  материальной  помощи  в  размере двух должностных
окладов (тарифных ставок).
     5.2.   Премирование   указанных   работников   осуществляется  по
результатам  их работы в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты
труда  приказом  директора  ФССП  России - главного судебного пристава
Российской  Федерации  - работников центрального аппарата ФССП России,
руководителя  территориального органа ФССП России - главного судебного
пристава  субъекта  Российской  Федерации - работников территориальных
органов ФССП России.
     5.3.    Оказание   материальной   помощи   указанным   работникам
осуществляется  в  том  же  порядке, что и федеральным государственным
гражданским служащим, установленном частью III настоящего Положения, в
пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
     5.4.  Ежемесячная  надбавка за сложность, напряженность и высокие
достижения  в труде выплачивается работникам, замещающим должности, не
являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы,
в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.
     Ежемесячная   надбавка  за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения  в  труде  в  размере  от  50 до 100 процентов должностного
оклада конкретному работнику устанавливается:
     - директором  ФССП России - работникам центрального аппарата ФССП
России;
     - руководителями  территориальных  органов ФССП России - главными
судебными  приставами  субъектов  Российской  Федерации  -  работникам
территориальных органов ФССП России.