ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ (РЕДАКЦИЯ НА 07.02.2007). Приказ. Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям. 29.09.06 157

II. Порядок установления должностных окладов,
       окладов за классный чин, надбавок к должностным окладам
                  и ежемесячного денежного поощрения

     2.1.  Должностные  оклады федеральным государственным гражданским
служащим  Агентства  устанавливаются  на  основании  Указа  Президента
Российской  Федерации  от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных  государственных  гражданских служащих" и в соответствии с
утвержденным штатным расписанием центрального аппарата Агентства.
     2.1.1.   Оклады   за  классный  чин  устанавливаются  гражданским
служащим  центрального  аппарата Агентства в размерах, предусмотренных
Указом  Президента  Российской  Федерации  от 25.07.2006 N 763, со дня
присвоения классного чина.
     2.1.2.   Порядок   присвоения   и   сохранения   классных   чинов
государственной     гражданской     службы     Российской    Федерации
государственным гражданским служащим определяется Положением о порядке
присвоения  и  сохранения  классных  чинов государственной гражданской
службы  Российской  Федерации  федеральным государственным гражданским
служащим,  утвержденным  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
01.02.2005 N 113.
     Классные    чины   действительного   государственного   советника
Российской  Федерации  1,  2  и  3  класса  присваиваются  федеральным
гражданским служащим Президентом Российской Федерации по представлению
Правительства Российской Федерации.
     Классные  чины государственного советника Российской Федерации 1,
2   и   3   класса   присваиваются  федеральным  гражданским  служащим
Правительством Российской Федерации.
     Классные   чины   советника  государственной  гражданской  службы
Российской  Федерации  1,  2  и  3  класса,  референта государственной
гражданской  службы  Российской  Федерации  1, 2 и 3 класса, секретаря
государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации  1,  2 и 3
класса  присваиваются  федеральным  гражданским служащим Руководителем
Агентства.
     2.1.3. Ежемесячное денежное поощрение федеральным государственным
гражданским  служащим  Агентства  устанавливается  на  основании Указа
Президента  Российской  Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном
содержании  федеральных  государственных  гражданских  служащих"  и  в
соответствии  с утвержденным штатным расписанием центрального аппарата
Агентства.
     2.1.4.  Ежемесячные  надбавки  к  должностному  окладу  за особые
условия гражданской службы устанавливаются федеральным государственным
гражданским   служащим   Агентства  в  размерах,  определенных  Указом
Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763:
     по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150
до 200 процентов должностного оклада;
     по  главной  группе  должностей гражданской службы - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
     по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90
до 120 процентов должностного оклада;
     по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60
до 90 процентов должностного оклада;
     по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60
процентов должностного оклада.
     Условия  выплаты  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за
особые   условия   гражданской  службы  устанавливаются  Руководителем
Агентства.
     2.1.5.  Размеры  ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за
выслугу  лет  на  гражданской службе утверждаются гражданским служащим
центрального      аппарата     приказом     Руководителя     Агентства
дифференцированно  в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада
в зависимости от стажа государственной службы.
     2.1.6.  Ежемесячная  процентная надбавка к должностному окладу за
работу  со  сведениями, составляющими государственную тайну, в размере
от  10  до 25 процентов утверждается гражданским служащим центрального
аппарата  приказом  Руководителя  Агентства  в  зависимости от степени
секретности  сведений, к которым они имеют оформленный в установленном
порядке допуск.
     Выплата  ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
работу    со    сведениями,   составляющими   государственную   тайну,
производится   сверх   установленных   в  соответствии  с  действующим
законодательством других надбавок и доплат.
     2.2.   Должностные   оклады   работникам   центрального  аппарата
Агентства,  занимающим  должности,  не  отнесенные  к  государственным
должностям,  и  осуществляющим  техническое  обеспечение  деятельности
федеральных  государственных  органов,  устанавливаются  на  основании
Постановлений  Правительства  Российской Федерации от 21.07.1997 N 912
"Об  упорядочении  оплаты  труда  работников, занимающих должности, не
отнесенные  к государственным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение  деятельности  федеральных  государственных  органов",  от
06.10.1999  N  1137  "О  должностных  окладах  работников,  занимающих
должности,    не    отнесенные   к   государственным   должностям,   и
осуществляющих   техническое   обеспечение   деятельности  федеральных
государственных  органов",  от 15.12.2000 N 966 "О должностных окладах
работников,  занимающих  должности,  не  отнесенные  к государственным
должностям,  и  осуществляющих  техническое  обеспечение  деятельности
федеральных  государственных  органов" и в соответствии с утвержденным
штатным расписанием центрального аппарата Агентства.
     2.2.1. Ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения  в  труде устанавливаются работникам центрального аппарата,
занимающим  должности,  не  отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющим   техническое  обеспечение  деятельности  Агентства,  в
размерах,   определенных   Постановлением   Правительства   Российской
Федерации от 28.10.2002 N 776.
     Условия  выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде устанавливаются Руководителем Агентства.
     2.2.2.  Размеры  ежемесячной  надбавки  к  должностным окладам за
выслугу   лет   работникам,  занимающим  должности,  не  отнесенные  к
государственным  должностям,  и осуществляющим техническое обеспечение
деятельности    Агентства,    утверждаются   Руководителем   Агентства
дифференцированно  в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада
в  зависимости  от  стажа  работы,  дающего  право  на  получение этой
надбавки.
     2.3.  Денежное  содержание Руководителя Федерального агентства по
печати   и   массовым   коммуникациям   устанавливается   в  размерах,
определенных  Указом  Президента  Российской Федерации от 25.07.2006 N
763.
     2.3.1.  Руководителю  Агентства выплачиваются: должностной оклад,
оклад  за  классный чин; надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на  гражданской  службе,  надбавка  к  должностному  окладу  за особые
условия   гражданской   службы,   ежемесячная  процентная  надбавка  к
должностному   окладу   за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную   тайну,   ежемесячное   денежное  поощрение,  премия,
единовременная  выплата  при  предоставлении  ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальная помощь.
     2.3.2.  Размер  надбавки  к должностному окладу за особые условия
гражданской  службы  Руководителю Агентства утверждается Министерством
культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации.
     Премии   за   выполнение   особо   важных   и   сложных  заданий,
единовременная  выплата  при  предоставлении  ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальная помощь Руководителю Агентства согласовываются с
Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации.
     2.4.   Штатное   расписание  центрального  аппарата  утверждается
Руководителем    Федерального   агентства   по   печати   и   массовым
коммуникациям.