Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ (РЕДАКИЦЯ НА 22.02.2007)".
II. Порядок установления должностных окладов,
окладов за классный чин, надбавок к должностным окладам
и ежемесячного денежного поощрения
2.1. Должностные оклады федеральным государственным гражданским
служащим Агентства устанавливаются на основании Указа Президента
Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" и в соответствии с
утвержденным штатным расписанием центрального аппарата Агентства.
2.1.1. Оклады за классный чин устанавливаются гражданским
служащим центрального аппарата Агентства в размерах, предусмотренных
Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763, со дня
присвоения классного чина.
2.1.2. Порядок присвоения и сохранения классных чинов
государственной гражданской службы Российской Федерации
государственным гражданским служащим определяется Положением о порядке
присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской
службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским
служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от
01.02.2005 N 113.
Классные чины действительного государственного советника
Российской Федерации 1, 2 и 3 класса присваиваются федеральным
гражданским служащим Президентом Российской Федерации по представлению
Правительства Российской Федерации.
Классные чины государственного советника Российской Федерации 1,
2 и 3 класса присваиваются федеральным гражданским служащим
Правительством Российской Федерации.
Классные чины советника государственной гражданской службы
Российской Федерации 1, 2 и 3 класса, референта государственной
гражданской службы Российской Федерации 1, 2 и 3 класса, секретаря
государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 и 3
класса присваиваются федеральным гражданским служащим Руководителем
Агентства.
2.1.3. Ежемесячное денежное поощрение федеральным государственным
гражданским служащим Агентства устанавливается на основании Указа
Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном
содержании федеральных государственных гражданских служащих" и в
соответствии с утвержденным штатным расписанием центрального аппарата
Агентства.
2.1.4. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые
условия гражданской службы устанавливаются федеральным государственным
гражданским служащим Агентства в размерах, определенных Указом
Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763:
по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150
до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90
до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60
до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60
процентов должностного оклада.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за
особые условия гражданской службы устанавливаются Руководителем
Агентства.
2.1.5. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет на гражданской службе утверждаются гражданским служащим
центрального аппарата приказом Руководителя Агентства
дифференцированно в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада
в зависимости от стажа государственной службы.
@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений пункта 2.1.6:
редакция 3 - Приказ Федерального агентства по печати и массовым
коммуникациям от 22.02.2007 N 40
@
2.1.6. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень
секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими
степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов,
имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с
проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без
проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов, утверждается
гражданским служащим центрального аппарата Агентства приказом
Руководителя Агентства в зависимости от степени секретности сведений,
к которым они имеют оформленный в установленном порядке допуск.
2.2. Должностные оклады работникам центрального аппарата
Агентства, занимающим должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности
федеральных государственных органов, устанавливаются на основании
Постановлений Правительства Российской Федерации от 21.07.1997 N 912
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности федеральных государственных органов", от
06.10.1999 N 1137 "О должностных окладах работников, занимающих
должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных
государственных органов", от 15.12.2000 N 966 "О должностных окладах
работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
федеральных государственных органов" и в соответствии с утвержденным
штатным расписанием центрального аппарата Агентства.
2.2.1. Ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде устанавливаются работникам центрального аппарата,
занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющим техническое обеспечение деятельности Агентства, в
размерах, определенных Постановлением Правительства Российской
Федерации от 28.10.2002 N 776.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде устанавливаются Руководителем Агентства.
2.2.2. Размеры ежемесячной надбавки к должностным окладам за
выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к
государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение
деятельности Агентства, утверждаются Руководителем Агентства
дифференцированно в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада
в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой
надбавки.
2.3. Денежное содержание Руководителя Федерального агентства по
печати и массовым коммуникациям устанавливается в размерах,
определенных Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N
763.
2.3.1. Руководителю Агентства выплачиваются: должностной оклад,
оклад за классный чин; надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе, надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы, ежемесячная процентная надбавка к
должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, премия,
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальная помощь.
2.3.2. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы Руководителю Агентства утверждается Министерством
культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий,
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальная помощь Руководителю Агентства согласовываются с
Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации.
2.4. Штатное расписание центрального аппарата утверждается
Руководителем Федерального агентства по печати и массовым
коммуникациям.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ (РЕДАКИЦЯ НА 22.02.2007)".