Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ (РЕДАКЦИЯ НА 16.05.2007)".
II. Порядок установления должностных окладов,
окладов за классный чин, надбавок к должностным окладам
и ежемесячного денежного поощрения
2.1. Должностные оклады федеральным государственным гражданским
служащим Агентства устанавливаются на основании Указа Президента
Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" и в соответствии с
утвержденным штатным расписанием центрального аппарата Агентства.
2.1.1. Оклады за классный чин устанавливаются гражданским
служащим центрального аппарата Агентства в размерах, предусмотренных
Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763, со дня
присвоения классного чина.
2.1.2. Порядок присвоения и сохранения классных чинов
государственной гражданской службы Российской Федерации
государственным гражданским служащим определяется Положением о порядке
присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской
службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским
служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от
01.02.2005 N 113.
Классные чины действительного государственного советника
Российской Федерации 1, 2 и 3 класса присваиваются федеральным
гражданским служащим Президентом Российской Федерации по представлению
Правительства Российской Федерации.
Классные чины государственного советника Российской Федерации 1,
2 и 3 класса присваиваются федеральным гражданским служащим
Правительством Российской Федерации.
Классные чины советника государственной гражданской службы
Российской Федерации 1, 2 и 3 класса, референта государственной
гражданской службы Российской Федерации 1, 2 и 3 класса, секретаря
государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 и 3
класса присваиваются федеральным гражданским служащим Руководителем
Агентства.
2.1.3. Ежемесячное денежное поощрение федеральным государственным
гражданским служащим Агентства устанавливается на основании Указа
Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном
содержании федеральных государственных гражданских служащих" и в
соответствии с утвержденным штатным расписанием центрального аппарата
Агентства.
2.1.4. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые
условия гражданской службы устанавливаются федеральным государственным
гражданским служащим Агентства в размерах, определенных Указом
Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763:
по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150
до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90
до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60
до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60
процентов должностного оклада.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за
особые условия гражданской службы устанавливаются Руководителем
Агентства.
2.1.5. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет на гражданской службе утверждаются гражданским служащим
центрального аппарата приказом Руководителя Агентства
дифференцированно в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада
в зависимости от стажа государственной службы.
2.1.6. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень
секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими
степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов,
имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с
проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без
проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов, утверждается
гражданским служащим центрального аппарата Агентства приказом
Руководителя Агентства в зависимости от степени секретности сведений,
к которым они имеют оформленный в установленном порядке допуск.
2.2. Должностные оклады работникам центрального аппарата
Агентства, занимающим должности, не являющиеся должностями федеральной
государственной гражданской службы, устанавливаются на основании
Постановления Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 176
"Об оплате труда работников федеральных государственных органов,
замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной
государственной гражданской службы" и в соответствии с утвержденным
штатным расписанием центрального аппарата Агентства.
2.2.1. Ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде устанавливаются работникам центрального аппарата
Агентства, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной
государственной гражданской службы, в размерах, определенных
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 176.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде устанавливаются Руководителем Агентства.
2.2.2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся
должностями федеральной государственной гражданской службы,
утверждаются Руководителем Агентства дифференцированно в размерах от
10 до 30 процентов должностного оклада в зависимости от стажа работы,
дающего право на получение этой надбавки.
2.2.3. Ежемесячное денежное поощрение работникам центрального
аппарата Агентства, замещающим должности, не являющиеся должностями
федеральной государственной гражданской службы, устанавливается на
основании Постановления Правительства Российской Федерации от
24.03.2007 N 176 "Об оплате труда работников федеральных
государственных органов, замещающих должности, не являющиеся
должностями федеральной государственной гражданской службы" и в
соответствии с утвержденным штатным расписанием центрального аппарата
Агентства.
2.2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и
порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации, утверждается работникам Агентства, замещающим должности, не
являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы,
приказом Руководителя Агентства в зависимости от степени секретности
сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на
законных основаниях.
2.3. Денежное содержание Руководителя Федерального агентства по
печати и массовым коммуникациям устанавливается в размерах,
определенных Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N
763.
2.3.1. Руководителю Агентства выплачиваются: должностной оклад,
оклад за классный чин; надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе, надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы, ежемесячная процентная надбавка к
должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, премия,
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальная помощь.
2.3.2. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы Руководителю Агентства утверждается Министерством
культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий,
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальная помощь Руководителю Агентства согласовываются с
Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации.
2.4. Штатное расписание центрального аппарата утверждается
Руководителем Федерального агентства по печати и массовым
коммуникациям.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ (РЕДАКЦИЯ НА 16.05.2007)".